Luật sư Trần Khánh Thương

Điều động viên chức có giới hạn phải giữ chức vụ trong một thời gian tối thiểu không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi vừa có quyết định điều động từ công chức Văn hoá - Xã hôi sang làm Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã từ ngày 1/1/2016. hiện nay cơ quan tôi đang định hướng điều động tôi từ văn phòng - Thống kê của UBND xã sang làm Văn phòng Đảng uỷ.

 

Vậy LS cho tôi hỏi với trường hợp của tôi, thời gian có quyết định điều động từ vì trí này sang vị trí khác mới được 10 tháng, nay lại tiếp tục điều động sang vị trí khác như vậy có hợp lý và đúng quy định không? Xin cảm ơn Luật sư!

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn như sau:

 

Điều 35 nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định điiều động công chức như sau:

 

Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

 

1. Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

 

2. Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật;

 

3. Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

 

Như vậy, pháp luật không khống chế thời gian phải làm việc ở một vị trí trước khi bị điều động sang vị trí khác. Viêc điều động thực hiện theo yều cầu nhiệm vụ, theo kế hoạch sử dụng công chức trong đơn vị hoặc theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo