Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản có được trả lương hay không?

Xin chào luật sư! Tôi liên hệ xin nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp như sau:Em tôi đang công tác tại UBND xã. Nghỉ chế độ thai sản từ tháng 6/2017 đến hết 11/2017 là đủ chế độ. Nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác.Tôi đã làm đơn xin đi làm trước thời hạn (đã khám sức khỏe) và được Chủ tịch UBND huyện đồng ý cho đi làm trước thời hạn từ 01.10.2017, vừa hưởng BXHXH vừa hưởng lương và được tham gia BHXH từ tháng 10.2017.Tuy nhiên khi cơ quan làm chế độ lương vào bảng thanh toán lương cùng với cán bộ. công chức đang công tác. thì Kho bạc nhà nước trả lời là: Em tôi đang nghỉ thai sản, không có trong quỹ lương của xã. Nếu xã muốn thanh toán thì xã tự bố trí chi thường xuyên để trả.Xin hỏi luật sư như trường hợp của em tôi thì được giải quyết như thế nào.Xin chân trọng cảm ơn Luật sư.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, với vụ việc của bạn chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có nội dung sau:

Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.

Theo đó điều kiện để người lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con phải đáp ứng hai điều kiện là sau khi hưởng chế độ ít nhất được 4 tháng và phải báo trước cho phía người sử dụng lao động đồng ý. Đối chiếu với vụ việc của em bạn vì đã nghỉ từ tháng 6 đến hết tháng 9 như vậy là đã đủ 4 tháng. Đồng thời đã được sự đồng ý của đơn vị. Do vậy khi này em bạn sẽ được làm việc trước thời hạn 2 tháng và khi này vừa được bảo hiểm xã hội vừa được hưởng chế độ lương của đơn vị. Lúc này em bạn cần liên lạc với UBND xã để làm việc trực tiếp trao đổi và yêu cầu chi trả lương cho em bạn. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ , bạn vui lòng gọi đến bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.