Đi học nước ngoài có được hưởng lương và chế độ nâng bậc lương hay không?
Cập nhật 21/07/2015 01:29
Luật sư tư vấn về trường hợp đi học nước ngoài có được hưởng lương và chế độ nâng bậc lương hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Nội dung tư vấn : Chào luật sư, cho tôi hỏi: Tôi là 1 viên chức đã vào biên chế được 2 năm, làm tại 1 Trung tâm Nghiên cứu là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Viện nghiên cứu. Tôi tự liên hệ xin được 1 suất học bổng toàn phần thạc sỹ ở nước ngoài, thời gian học là 4 năm. Và có xin Trung tâm cho đi học, phí Trung tâm đồng ý cho đi học. Vậy Công ty Luật Minh Gia cho tôi hỏi trong thời gian học tập ở nước ngoài tôi có được hưởng lương biên chế không? và có được nâng lương thường xuyên không? Tôi xin cảm ơn!
Trả lời: Chào anh, cảm ơn anh đã gửi yêu cầu tư vấn cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được tư vấn về trường hợp này như sau:
Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang về trường hợp này như sau:
Điều 8. Chế độ trả lương
4. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Bên cạnh đó, tại quy định trong Thông tư số: 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cũng đề cập đến vấn đề này như sau:
Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao cấp và chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây gọi là chức danh) hiện giữ, thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này trong suốt thời gian giữ bậc lương như sau:
1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:
…b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị…..
Như vậy, nếu như khi anh được cơ quan cử đi học nước ngoài thì anh mới được hưởng 40% lương và được xét làm thời gian để nâng lương còn nếu không thuộc các trường hợp được cơ quan cử đi thì anh sẽ không được hưởng các chế độ trên.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đi học nước ngoài có được hưởng lương và chế độ nâng bậc lương hay không? . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng.
Chuyên viên Phương Lan - Công ty Luật Minh Gia
