Hỏi đáp pháp luật Lao động

  • Công ty không đóng BHXH thì NLĐ được hưởng chế độ thai sản không?

    • 28/01/2020
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn
    • Xin chào luật sư. Cho em được hỏi đáp về chế độ thai sản được không ạ. Em tham gia BHXH từ tháng 3/2017 đến tháng 9/2017 em sinh em bé. Trường hợp của em đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, nhưng do công ty cũ của em làm lì không chịu đóng BHXH. Nên đến bây giờ em vẫn chưa được giải quyết chế độ thai sản, xin hỏi em cần làm gì để được nhân tiền thai sản ạ. Em xin cảm ơn.

    Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn để giải quyết vấn đề cần tìm hiểu quy định sau:

    1. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

    "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    ....

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con."

    Theo đó, NLĐ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phả đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn sinh tháng 9/2017, nếu bạn sinh trước ngày 15 tháng 9 năm 2017 hoặc sinh từ ngày 15/09/2017 nhưng tháng 9/2017 không đóng BHXH thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 9/2016 đến tháng 8/2017, theo đó bạn đã đóng được 6 tháng (từ tháng 3/2017 đến tháng 8/2017) nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp bạn sinh từ ngày 15/09/2017 và tháng 9/2017 có đóng BHXH thì 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ tháng 10/2016 đến tháng 9/2017, bạn đã đóng được 7 tháng BHXH (từ tháng 3/2017 đến tháng 9/2017) nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    2. Căn cứ thông tin bản cung cấp:

    Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp thì hiện tại công ty không chịu đóng BHXH cho bạn, tức là nếu trong sổ BHXH của bạn không thể hiện quá trình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 như bạn trình bày thì bạn vẫn chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Trường hợp bạn muốn hưởng chế độ thai sản thì phải yêu cầu công ty đóng đủ BHXH, sau đó cơ quan BHXH mới có căn cứ để giải quyết chế độ thai sản cho bạn. Nếu công ty gây khó khăn, không đóng BHXH để bạn hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể liên hệ cơ quan nhà nước có thẩm quyền để được hỗ trợ (Phòng lao động thương binh xã hội hoặc Tòa án nhân dân quận, huyện nơi công ty có trụ sở,...)

    Trên đây là nội dung tư vấn về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp.

    Hotline: 1900.6169