Công ty có được phạt tiền người lao động?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư Minh Gia tôi xin tư vấn về vấn đề sau : tôi là lái xe của hãng taxi group tôi có vi phạm kỉ luật là đánh nhau với nhân viên của công ty nhưng ko gây thương tích tôi và nhân viên đó đã giảng hòa với nhau nhưng công ty có sử lí kỉ luật tôi.
Khunh hình phạt cho lỗi của tôi là từ 1 - 3 tr hoặc sa thải. Công ty đã xử lí tôi với hình thức sa thải nhưng vẫn bắt tôi phải nộp phạt 3tr đồng tôi thấy ko thỏa đáng tôi mong văn phòng luật sư tư vấn cho tôi .
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Hiện pháp luật lao động nghiêm cấm hình thức xử lý kỷ luật là phạt tiền của người lao động mà chỉ đặt ra trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu người lao động gây thiệt hại cho công ty. Theo đó nếu công ty yêu cầu anh/chị nộp tiền phạt, anh/chị có quyền từ chối, nếu công ty trừ lương của anh/chị để đóng tiền phạt, anh/chị có quyền khiếu nại công ty. Cụ thể về vấn đề này chúng tôi đã tư vấn qua bài viết "Áp dụng hình phạt tiền cho NLĐ vi phạm nội quy lao động?". Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất