Công chức tự đi bồi dưỡng nước ngoài khi nghỉ việc có phải trả chi phí đào tạo không?

Nội dung tư vấn: Thân chào Luật sư, nhờ Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau: Chị A là công chức, được học bổng toàn phần của Chính phủ Úc theo chương trình Thạc sỹ tại nước Úc và được tỉnh có quyết định cho phép đi học (tỉnh không trả chi phí đào tạo, ăn ở, vé máy bay,... mà chỉ trả lương 40% hàng tháng cho chị A, trong thời gian 02 năm). Chị A đã cam kết sẽ làm việc cho tỉnh với thời gian ít nhất là 2 năm, sau khi hoàn thành khoá học. Sau khi kết thúc khoá học từ Úc trở về vào tháng 01/2018, Chị A đã báo cáo tỉnh về việc đã kết thúc khoá học và đề nghị tỉnh bố trí việc làm để trả nợ thời gian làm việc như đã cam kết. Mãi đến tháng 9/2018, Chị A mới được bố trí về Sở, và chị A đã làm việc đến tháng 5/2019 thì chị A xin thôi việc (kể từ khi về nước đến khi xin thôi việc là 16 tháng, chưa đủ 24 tháng như cam kết). Như vậy, chị A có phải bồi thường gì cho tỉnh không (tỉnh chỉ trả lương 40% hàng tháng, trong thời gian 24 tháng cho chị A, còn lại tỉnh không trả chi phí gì thêm vì Chính phủ Úc đã chi trả cho chị A). Rất mong luật sư xem, tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến Công ty Luật Minh Gia. Với vấn đề của bạn, chúng tôi xin đưa ra tư vấn như sau:

Điều 7 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định:

“Cán bộ, công chức, viên chức, được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo.

2. Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp.

3. Đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại Điều 5 hoặc Điều 6 Nghị định này.”

Chị A cam kết với tỉnh sau khi hoàn thành chương trình học Thạc sỹ tại Úc sẽ làm việc cho tỉnh 2 năm, tuy nhiên, sau khi học xong và về nước, chị A không làm đủ thời gian đã cam kết mà đã xin nghỉ việc. Do đó, theo quy định trên, chị A sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo.

Khoản 1 Điều 8 Nghị định trên quy định:

“Chi phí đền bù bao gồm học phí và tất cả các khoản chi khác phục vụ cho khóa học, không tính lương và các khoản phụ cấp (nếu có).”

Theo thông tin bạn cung cấp, khi chị A đi du học, chị được học bổng toàn phần của Chính phủ Úc theo chương trình Thạc sỹ tại nước Úc và được tỉnh có quyết định cho phép đi học nhưng tỉnh không trả chi phí đào tạo, ăn ở, vé máy bay,... mà chỉ trả lương 40% hàng tháng cho chị A, trong thời gian 02 năm, do đó không phát sinh chi phí đền bù thực tế.

Trân trọng

Phòng Luật sư tư vấn Lao động – Công ty Luật Minh Gia.