Công chức bị truy thu lương và cho hưởng chênh lệch lương đúng hay sai?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin cháo, Tôi có quyết định bổ nhiệm vào ngchj công chức ngày 30/3/2016, có hệ số lương là 1,86, ngạch cán sư văn thư, làm việc trong UBND của thành phố đô thị loại 2.. Từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2016, tôi được tính trợ cấp lương dưới 2,34.
Nhưng đến tháng 9/2016, theo giải thích của kế toán về phần trợ cấp lương dưới 2,34 thì tôi chỉ được hưởng phần chênh lệch phần trăm và bị truy thu số tiền được hưởng trợ cấp từ tháng 5 đến tháng 8. Xin hỏi luật sư, theo quy định truy thu như vậy có đúng không và phần trợ cấp hưởng chênh lệch như vậy là đúng không!!! Xin cảm ơn luật sư!!!
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Từ ngày 01/05/2016, nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống hết hiệu lực. Những người có lương tính theo hệ số lương mới thấp hơn hệ số lương tính theo lương cũ khi được tăng lương 8% thì được hưởng mức lương chênh lệch trong tháng 05/2016. DO bạn được đơn vị chi trả đến tháng 08/2016 nên đơn vị yêu cầu truy thu là đúng quy định.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất