Cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động

Câu hỏi tư vấn: Sau khi hết hạn HĐ 1 tháng công ty không ký tiếp hợp đồng và tôi vẫn làm trong thời gian này. Đến nay tôi xin nghỉ việc và được biết công ty không hề đóng bảo hiểm cho tôi trong thời gian qua. Và mức lương 2.800.000 đồng là chưa trừ Bảo hiểm (trích lời Kế toán trưởng). Khi tôi thắc mắc thì được trả lời như sau: " Mức lương ghi trên HĐLĐ 3.510.000 đồng/tháng là mức lương để làm cơ sở đóng BHXH, còn mức lương thực tế mà công ty tra 2.800.000 đồng/tháng là lương theo vị trí công việc. Và mức lương đó là theo quy định công ty đã gửi đến BHXH". Theo tôi được biết như vậy là trái quy định, tôi rất búc xúc và muốn khiếu nại. Xin được hỏi tôi khiếu nại có đúng không? Và nếu đúng thì tuần tự các bước là gì? Rất cám ơn quý báo!

TRả lời: Chào bạn. Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, công ty tư vấn như sau:

Trường hợp của bạn, hành vi của công ty bạn là hành vi trái quy định pháp luật, xâm hại trưc tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Nếu không tự thỏa thuận với công ty, bạn có thể gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đến Phòng lao động thương binh và xã hội hoặc gửi đơn khởi kiện trực tiếp đến Tòa án nhân dân huyện nơi công ty đóng trụ sở để bảo vệ quyền lợi của mình.

Trân trọng!

CV: Thùy Dương - Công ty Luật MInh Gia.