Có được hưởng trợ cấp thôi việc khi đến tuổi nghỉ hưu?

Dù trường hợp này đủ tuổi về hưu : Nữ, đủ 55 tuổi

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 10 năm 1 tháng (bắt đầu từ 10/2005)

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 6 năm 10 tháng (bắt đầu từ 01/2009)
 
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, trường hợp này xin đươc tư vấn như sau:
 
Trả lời: Trợ cấp thôi việc là khoản bắt buộc phải chi trả cho người lao động khi chấm dưt hợp đồng, ngoại trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và người lao động nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí. Như trường hợp bạn đưa ra người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng hưu trí vì thời gian tham gia BHXH là 10 năm 1 tháng. Do đó trường hợp này vẫn được trả trợ cấp thôi việc.

Tại điều 48 bộ luật lao động năm 2012 quy định về trợ cấp thôi việc như sau:

" 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương


2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc


3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc"

Khoản 3 Điều 45 luật việc làm 2013 cũng có quy định:

" Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức"

Do đó nếu bạn đã đến tuổi nghỉ hưu và chấm dứt hợp đồng lao động theo sự thỏa thuận của cả 2 bên thì trường hợp này là hợp pháp. Cùng với việc chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí thì trong trường hợp này bạn hoàn toàn được hưởng trợ cấp thôi việc. Thời gian bạn đóng  bảo hiểm thất nghiệp và thời gian bạn đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc không được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thôi việc cụ thể:


Thời gian để tính trợ cấp thôi việc = ( thời gian làm việc thực tế - thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp - thời gian đã được trả trợ cấp thất nghiệp).


Mức hưởng trợ cấp thôi việc = ( thời gian để tính trợ cấp thôi việc x tiền lương bình quân làm việc của 06 tháng trước khi thôi việc)


Trường hợp của bạn có thể áp dụng công thức trên để tính cụ thể thời gian để tính trợ cấp thôi việc và mức hưởng trợ cấp thôi việc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có được hưởng trợ cấp thôi việc khi đến tuổi nghỉ hưu?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng !

CV Hứa Phương - Công ty Luật Minh Gia