Trần Phương Hà

Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong khi mới đóng bảo hiểm 8 tháng hay không?

Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng sau khi chấm dứt quan hệ lao động có nhu cầu hưởng và đáp ứng các quy định pháp luật về điều kiện hưởng. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được xác định như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

1. Luật sư tư vấn về pháp luật bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng trong quá trình hay sau khi tham gia quan hệ lao động. Đối với bảo hiểm xã hội một lần, pháp luật bảo hiểm xã hội quy định bốn trường hợp được chi trả bảo hiểm xã hội một lần nên người lao động thuộc một trong bốn trường hợp trên có thể làm thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Do đó, người lao động đáp ứng yêu cầu hưởng và có nhu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể làm thủ tục để hưởng chế độ này.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bạn có thể liên hệ với chúng tôi thông qua hình thức gửi Email tư vấn hoặc liên hệ qua tổng đài 1900.6169 để được hỗ trợ tư vấn.

2. Tư vấn về bảo hiểm xã hội một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi.

1. Em làm việc từ 8/2014-5/2015, nhưng tới tháng 9/2014 em mới kí hợp đồng và đóng BHXH với mức lương 3 triệu/tháng. Vậy khi nghỉ tiền Bảo hiểm xã hội em lãnh được là bao nhiêu?

2. Tháng trước em mới nhận được sổ, em có phải đi nộp ngay không, và nộp ở đâu?

3. Sau khi nộp thì bao lâu em mới nhận được tiền Bảo hiểm xã hội?

Em mong Luật sư trả lời giúp em. Em cám ơn. 

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất, bạn vào làm việc tại công ty từ 8/2014 nhưng tới 9/2014 mới kí kết hợp đồng lao động. Như vậy, giai đoạn từ tháng 8 tới tháng 9 được coi là giai đoạn thử việc của bạn tại công ty. Tháng 5/2015 bạn đã nghỉ việc và muốn nhận trợ cấp từ bảo hiểm xã hội.

Bạn tham gia hợp đồng lao động có thời hạn trên 3 tháng, do đó bạn thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bạn được xác định là 8 tháng (từ 9/2014 đến hết 5/2015).

Với trường hợp của bạn, nếu sau một năm nghỉ việc bạn không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần thì bạn sẽ được xét hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Điều 56. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. 

Như vậy, số tiền bảo hiểm xã hội bạn có thể nhận được được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 8 tháng (được tính tròn là một năm theo hướng dẫn tại Nghị định 152/2006 NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc). Như vậy, số tiền bảo hiểm xã hội mà bạn nhận được là 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. Số tiền cụ thể là 1,5 x 3= 4,5 triệu đồng.

Thứ hai, vì bạn chỉ được hưởng số tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu “sau một năm nghỉ việc bạn không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần”. Do đó, bạn không phải nộp sổ bảo hiểm ngay mà sau một năm nghỉ việc tính từ tháng 5/2015 bạn cần nộp hồ sơ xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần tới cơ quan bảo hiểm tại nơi bạn hoặc công ty bạn công tác đã đóng bảo hiểm xã hội cho bạn.

Thứ ba, sau khi nộp sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ cần thiết: chứng minh thư nhân dân, quyết định cho thôi việc,… Cơ quan bảo hiểm sẽ tiến hành giải quyết và trả số tiền bảo hiểm xã hội một lần cho bạn trong thời gian sớm nhất.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong khi mới đóng bảo hiểm 8 tháng hay không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo