Luật sư Trần Khánh Thương

Có được đóng BHXH bắt buộc khi nghỉ không hưởng lương?

Xin luật sư tư vấn nên làm thế nào: Tôi năm nay 48 tuổi làm và ký HĐ ko kỳ hạn và đóng BHXH bắt buộc từ 2003 đến 2009 bộ phận đang làm bị sát nhập mất phải chuyển sang bộ phận khác.do hoàn cảnh và sức khỏe tôi xin nghỉ ko lương và đóng 100% BHXH bắt buộc đến nay thì nhận đc QĐ của BH ko cho đóng và trả lại tiền đóng BH từ 2009 đến nay. Vậy xin luật sư tư vấn xem có đúng ko và phải làm thế nào để ko truy giảm.


Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi đề nghị tư vấn đến công ty chúng tôi, trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
 

Căn cứ quy định tại điểm 1.7, khoản 1, Điều 38 Mục 2 Quyết định 959/QĐ-BHXH Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế:

 
“1.7. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản….”

Theo đó, anh xin nghỉ việc không hưởng lương quá 14 ngày trong tháng thì không thuộc đối tượng đóng BHXH. Việc cơ quan bảo hiểm không cho bạn đóng là đúng với quy định của pháp luật. Khoảng thời gian đó không được tính để hưởng BHXH.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có được đóng BHXH bắt buộc khi nghỉ không hưởng lương?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Khánh Thương – Công ty Luật Minh Gia 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo