Chuyển đổi giữa hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc

Hỏi:  Tuy nhiên, từ trước đến nay bên em lại ký hợp đồng lao động với tất cả Cán bộ nhân viên. Vì ký hợp đồng lao động nên chịu sự điều chỉnh của Luật Lao động. Vậy cho em hỏi việc bên em ký hợp đồng lao động như vậy là đúng hay sai? Nếu không đúng thì bên em phải làm thủ tục thay đổi như thế nào? Những trường hợp đã ký hợp đồng lao động trước đây có phải ký lại hợp đồng làm việc hay không?

Trả lời:  Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Đầu tiên, cần xác đinh đơn vị sự nghiệp công lập là gì:

Là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.

Đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

- Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ).

- Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự.

Chủ yếu là các Viện nghiên cứu, Bệnh viện, Trường học….trực thuộc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo quy định tại Điều 1 của Luật Viên chức 2010

"Luật này quy định về viên chức; quyền nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập."

Điều 2. Viên chức

"Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật."

Từ các quy định trên có thể thấy, viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng làm việc chứ không phải hợp đồng lao động.  Do đó, bạn nên xác định rõ đơn vị bạn đang làm việc có phải đơn vị sự nghiệp công lập hay không và loại hợp đồng mà viên chức trong đơn vị bạn kí có phải hợp đồng làm việc hay không?

Trong trường hợp đơn vị bạn kí hợp đồng lao động với viên chức thì phải kí là hợp đồng làm việc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chuyển đổi giữa hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV. Nguyễn Hoài Thu - Công ty Luật Minh Gia