Chế độ trợ cấp đối trong thời gian tạm đình chỉ công tác để điều tra xét hỏi

Giám đốc này bị khởi tố hình sự tháng 6/2014; sau khi có Quyết định khởi tố của Cơ quan Công an, Tập đoàn đã có Quyết định tạm đình chỉ chức vụ Giám đốc BV đối với đương sự; tháng 3/2016 Tòa án đã tuyên bản án sơ thẩm đối với vị Giám đốc này. Gia đình vị Giám đốc này, có Đơn đề nghị Điều 24, Nghị định 34/2011/NĐ-CP hoặc Điều 23, nghị định 27/2012/NĐ-CP "trong thời gian tam giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố...thì công chức, viên chức được hưởng 50% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng..." Đề nghị cho biết:

1. Vị Giám đốc trên có thuộc đối tượng áp dụng của các Nghị định trên không?

2. Nếu không thuộc đối tượng trên (là người lao động trong doanh nghiệp) thì xử lý theo VB pháp quy nào? Xin trân trọng cảm ơn./.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

1. Vị Giám đốc trên không phải công chức hay viên chức, do vậy không phải là đối tượng áp dụng của hai Nghị định nói trên.

2. Trường hợp của Giám đốc này thuộc một trong số các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2, Điều 32 Bộ Luật Lao động 2016:

"Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc."

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ trợ cấp đối trong thời gian tạm đình chỉ công tác để điều tra xét hỏi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV Sơn Tùng - Công ty Luật Minh Gia