Nguyễn Thị Biển

Chế độ thai sản

Xin chào luật Minh Gia, em có câu hỏi nhờ văn phòng mình tư vấn. E vào làm ở cty cũ từ tháng 5/2014 dến tháng 5/2015. sau đó e nghỉ sang cty khác làm việc. đến tháng 10/2015 e mới bắt đầu đóng bhxh. trong thời gian này e có bầu và dự kiến sinh vào tháng 2/2016 vậy liệu e có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ. và thủ tục để hưởng là như thế nào ạ. Mong văn phòng giải đáp sớm giùm em, em xin cảm ơn.


Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thời điểm bạn sinh dự kiến là vào tháng 2/2016, vì vậy điều kiện để hưởng chế độ thai sản sẽ được thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ 1/1/2016

Theo quy định tại khoản  Điều 31 thì điều kiện được hưởng chế độ thai sản “phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Bạn mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2015, vì vậy đến tháng 2/2016 ( thời điểm bạn dự kiến sinh ) bạn chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh, vì vậy, bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV: Trương Thị Vàng – Công ty Luật Minh Gia
 

Đừng lãng phí thời gian vì vướng mắc, hãy để Luật Minh Gia giải quyết vấn đề của bạn!

Tư vấn miễn phí