Chế độ thai sản và BHXH trong thời gian nghỉ thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tại tôi đang đang làm tại công ty được 14 năm, đóng BHXH được 13 năm rồi. Nay tôi muốn sinh em bé nên xin nghỉ việc. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện tại thời gian này tôi chưa mang thai. Vậy tôi nên làm thế nào?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, Công ty Luật Minh Gia trả lời tư vấn như sau:

Căn cứ quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Theo quy định, trong phạm vi 12 tháng trước thời điểm sinh con NLĐ nữ đóng BHXH bắt buộc được đủ 6 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản không phụ thuộc vào thời gian mà bạn tham gia BHXH được bao lâu mà phụ thuộc vào thời gian trong vòng 12 tháng trước khi sinh con bạn đóng BHXH bắt buộc được đủ 6 tháng trở lên hay không? Nếu hiện nay bạn nghỉ việc và có ý định mang thai mà trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con mà bạn không đóng BHXH bắt buộc thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.