Chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014
Kính gửi công ty Luật Minh Gia, Em có thắc mắc như này mong mọi người giúp em giải đáp với ạ! Em bắt đầu làm việc tại công ty vào ngày 12/10/2015 đến 12/11/2015 em bắt đầu kí hợp đồng và được tham gia bảo hiểm từ đó. Nhưng đến tháng 5/2016 em bắt đầu nghỉ sinh.Trước khi vào công ty em chưa tham gia bảo hiểm xã hội.Vậy em muốn hỏi em đóng bảo hiểm trong thời gian đấy thì em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em xin chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Theo đó, nếu chị đã đóng BH liên tục từ tháng 11/2015 đến tháng 5/2016 thì chị đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất