Luật sư Vũ Đức Thịnh

Chế độ thai sản khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em có thắc mắc như này Em bắt đầu đóng bảo hiểm ở Cty từ tháng 3/2016 đến hết tháng 9/2016 thì xin nghỉ việc. Hiện em đang có bầu được 5 tháng, dự kiến sinh là tháng 2/2017. Như vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không ạ, và em có phải tiếp tục đóng bảo hiểm đến lúc sinh không ạ! Mong công ty luật Minh Gia giải đáp giúp em Em xin cảm ơn ạ!

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Chế độ thai sản khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm

Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi nợ bảo hiểm từ tháng 10/2015, bây giờ tôi có bầu và dự sinh là 06/03/2017. Vậy công ty tôi xin đóng bảo hiểm cho cá nhân tôi trước 6 tháng khi tôi sinh có được không. Nếu tháng 10/2016 công ty mới làm thủ tục xin đóng cho tôi thì có xin đóng được từ tháng 9/2016 không. Thời gian bắt đầu tính đóng bảo hiểm từ lúc chuyển tiền cho bên bảo hiểm hay tháng nào phải chuyển tiền tháng đó ạ, bên bảo hiểm có truy thu tháng sau đóng cho tháng trước không ạ

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Công ty nợ đọng bảo hiểm, tôi có được giải quyết hưởng chế độ thai sản không

 

Tư vấn về nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con​

Em chào Anh/Chị Phòng tư vấn Luat Minh Gia Em sinh ngày 05/05/2017. Cho em hỏi về chế độ thai sản đối với trường hợp em như sau:

Cty A: đóng bảo hiểm 09/2011-02/2014

Cty B: đóng bảo hiểm 04/2015 – 09/2015

Cty C: đóng 02/2016 – 05/2016

Cty D: đóng 06/2016 – 08/2016

Cty E: đóng 09/2016 – 11/2016.

Đến tháng 12/2016 thì Cty cho nghỉ việc vì công ty giải thể. Từ 12/2016 đến lúc sinh nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?Nếu có thì thủ tục để em được hưởng chế độ thai sản thế nào ạ?Mong phản hồi của Anh/Chị.Cảm ơn rất nhiều

 

Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Theo đó, nếu chị sinh ngày 5/5/2017, thì trong thời gian từ tháng 5/2016 đến hết tháng 4/2017, chị phải có đóng BHXH ít nhất 06 tháng (hoặc ít nhất 03 tháng nếu có chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền).

 

Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ thai sản khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo