Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con

Xin chào luật sư! hôm nay xin cho tôi hỏi những vấn đề về bảo hiểm xã hội như saoTôi đã tham gia BHXH được hơn 1 năm nay ( đóng từ ngày 1/12/2015 đến 28/02/2017), nhưng hiện tại công ty tôi đang thành lập công ty con, tôi phải chuyển về công ty con làm việc, và trong thời gian này bảo hiểm xã hội của tôi không được công ty tiếp tục đóng (vì công ty mẹ đã chấm dứt bảo hiểm xã hội còn công ty con thì chưa hoàn thiện giấy tờ thủ tục thành lập nên không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi) vậy tôi xin hỏi:

1. Nếu sau này công ty tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội cho tôi và tôi vẫn chưa đi kết sổ thì liệu 6 tháng sau tôi sinh em bé có được tính chế độ tiền thai sản nữa hay không? Thời gian đóng BHXH bị ngắt quãng là bao lâu thì tôi vẫn còn được hưởng tiền thai sản?

2. Tôi có đọc trên mạng nói rằng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên vẫn được tiền thai sản, vậy ví dụ hiện tại tôi đã có thai 3 tháng dự kiến 10/09/2017 tôi sinh con và bây giờ tôi chấm dứt hợp đồng lao động, chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội thì tôi có được hưởng tiền 6 tháng thai sản hay không? Xin luật sư tính dùm tôi nên làm thêm bao lâu nữa để tối thiểu vẫn được 6 tháng lương khi sinh con.

3. Chồng tôi có làm cán bộ nhà nước có bảo hiểm xã hội hơn 10 năm nay vậy nếu lỡ lúc tôi sinh con mà cá nhân tôi không được hưởng thai sản thì có được hưởng tiền thai sản từ BHXH của chồng hay không?Tôi xin cám ơn.

Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đóng đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bạn cần xác định thời gian sinh con của bạn, tính thời gian 12 tháng trước khi sinh là thời gian nào. Trong khoảng thời gian 12 tháng này, nếu bạn đóng đủ 06 tháng thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bạn dự sinh vào 09/2017, thời gian 12 tháng trước sinh của bạn tính từ 09/2016 đến 08/2017. Trong thời gian này, bạn đã đóng được 06 tháng nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ.

Thứ hai, về chế độ thai sản của chồng bạn.

Nếu lúc bạn sinh con, bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản do di dịch ngày sinh thì chồng bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con nếu chồng bạn đã đóng BHXH được đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con. Trợ cấp một lần khi sinh bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con (hiên nay lương cơ sở bằng 1.210.000 đồng)

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia