Chế độ tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

1 |==========================

Tư vấn về điều kiện vầ chế độ ốm đau

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em là giáo viên vì đau ốm có giay chứng nhận của bác sĩ xin nghỉ không lương 4 tháng, hiện tại nhà trường yêu cầu em moi tháng phải lam giay to xin phép và toa thuốc của bác sĩ để gửi cho trường như vậy có hop lệ không.Xin cho em biết trường hợp của em thì cần làm giấy tờ xin nghỉ bao nhiêu lần.Trong trường hợp bệnh chưa hết em có thể xin nghỉ thêm 4 tháng nữa để chữa trị có được không . Rất mong luật sư trả lời giúp . Em chân thành cảm ơn 

Trả lời tư vấn:

2 |==========================

NLĐ nghỉ việc do ốm đau thì công ty có phải trả lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp : Công ty tôi có 1 nhân viên bị bệnh, đi khám và Bác sĩ khám và bảo là phải nghỉ ngơi 7 ngày. Nhưng nhân viên đó sau 7 ngày thấy chưa khỏe, và sinh nghỉ thêm 7 ngày nữa. Vậy cho hỏi 7 ngày nghỉ mà Bác sĩ phê duyệt đó thì Công ty có phải trả lương cho nhân viên không? Hay là công ty không cần phải trả lương cho 7 ngày đó, mà lên cơ quan BHXH trả? Và nếu Cơ quan BHXH trả thì thủ tục giấy tờ ra sao ạ? Hay là nhân viên đó không nhận được gì? Mông luật sư trả lời giúp ạ. Chân thành cám ơn.

Trả lời tư vấn:

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================