chế độ nghỉ thai sản là lao động nam

E đã nộp hồ sơ thủ tục từ tháng 1 sau khi có giấy khai sinh của con em và bên c.ty e cũng đã nạp lên trung tâm bhxh ở hà nội (bhxh e được đóng ở hà nội) nhưng bị kéo dài đến tận tháng 7 e mới nhận được tiền của 5 ngày nghỉ thai sản. Rồi mới đây bên bhxh họ trả hồ sơ nói là e chưa đóng đủ 6 tháng bhxh khi qua công ty mới nên e không được hưởng chế độ. Trong khi cả 5 năm nay e vẫn đóng bhxh đầy đủ ko thiếu tháng nào.e nghĩ đây là chế độ bhxh chứ đâu phải là chế độ doanh nghiệp đâu mà phải tính c.ty cũ hay mới miễn sao e đóng bhxh đủ và liên tục là được rồi e thắc mắc quá mong luật sư giúp e giải đáp thắc mắc.cảm ơn luật sư .

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty luật Minh Gia. Về vấn đề của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Trong trường hợp của bạn, công ty cũ bị giải thể và bạn chuyển sang công ty mới để làm việc thì công ty cũ đã chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn và sang công ty mới bạn được cấp lại sổ bảo hiểm xã hội mới do gộp sổ bảo hiểm.

Chính vì thế, thời gian đóng bảo hiểm của bạn vẫn được tính liên tục từ 5 năm trước cho tới bây giờ và bạn hoàn toàn có cơ sở để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trung tâm bảo hiểm ngoài Hà nội mới chỉ gửi bạn tiền của 5 ngày lương và chưa gửi cho bạn 2 tháng lương cơ bản. Do đó, bạn cần làm đơn gửi tới trung tâm bảo hiểm ngoài Hà Nội để xem xét và yêu cầu giải thích lại cùng với các căn cứ pháp luật như sổ bảo hiểm mới được cấp lại khi sang công ty mới.

Thủ tục khiếu nại, khỏi kiện bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

Tư vấn thủ tục khởi kiện vụ án lao động

Khiếu nại về sa thải lao động nộp ở đâu?

Trân Trọng !

Cv: Nguyễn Minh Tâm - Công Ty Luật Minh Gia.