LS Vũ Thảo

Chế độ nghỉ phép hàng năm

Câu hỏi: Tôi có vấn đề này liên quan tới chế độ nghỉ phép mong luật sư tư vấn giúp.Tôi làm ở 1 dự án Vốn IDA tinh Đăk Nông (mọi chế độ theo quy định nhà nước hiện hành và t được hưởng thêm phụ cấp dự án là 100% của lương, PC lương theo thông tư 219/TT-BTC ).Thời gian tôi làm ở đây tới lúc nghỉ phép là 1 năm 5 tháng.Năm 2017 tôi xin nghỉ phép về trước tết 5 ngày và sau tết 5 ngày.

 

Hiện giờ t làm hồ sơ thanh toán tiền nghỉ phép bao gồm : tiền tàu xe đi, về. phụ cấp đi đường 2 ngày. kế toán trưởng bên t ko nắm vững vấn đề này và có tham khảo 1 số ý kiến của các tỉnh cùng dự án thì người ta bảo nếu thanh toán tiền nghỉ phép thì được hưởng 75 % lương và không được phụ cấp dự án nên giờ bảo t làm như thế.Vậy tôi muốn hỏi luật sư:

1) Tôi có được thanh toán tiền nghỉ phép theo chế độ hay không?

2) Nếu được thanh  toán tiền nghỉ phép thì t có được hưởng 100% lương và PC dự án trong thời gian nghỉ phép hay không? Mong Luật sư sớm tư vấn giúp t. tôi xin chân thành cảm ơn!

 

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty Luật Minh Gia. Với nội dung câu hỏi này, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

 

Theo điều 4 Thông tư 141/2011/TT-BTC quy định về chế độ thanh toán tiền, phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.Theo đó:

 

“1. Nội dung chi và mức thanh toán:

 

a) Người đi nghỉ phép được thanh toán tiền phụ cấp đi đường (tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hiện hành) và tiền phương tiện đi lại khi nghỉ phép năm.

 

b) Tiền phương tiện đi lại bao gồm: Tiền phương tiện vận tải (trừ phương tiện máy bay) của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải hành khách theo quy định của pháp luật bao gồm: tiền phương tiện chiều đi và về từ nhà đến ga tàu, bến xe; vé tàu, xe vận chuyển đến nơi nghỉ phép và theo chiều ngược lại.”

 

Như vậy, bạn sẽ được thanh toán toàn bộ chi phí đi lại, phụ cấp tàu xe khi nghỉ phép hàng năm.

 

Cũng theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 về nghỉ hàng năm thì:

 

“1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

 

a.12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;”

 

Như vậy, bạn đã làm việc tại nơi làm việc khoảng thời gian 1 năm 5 tháng (đủ 12 tháng trở lên) nên bạn vẫn sẽ được trả nguyên lương theo hợp đồng lao động (100%lương).

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng.
CV tư vấn: Trần T Lan Anh - Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo