Chế độ nghỉ khi thai chết lưu
Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào luật sư ngày 08/12/2016 tôi nhập viện để điều trị vì thai bị chết lưu khoảng 8 tuần . ngày 11/12 /2016 tôi xuất viện. Tôi về tổ chức đám cưới tới ngày 26/12/2016 tôi đi làm lại và nộp giấy ra viện cho công ty.
Công ty trả lời về chế độ hưởng bảo hiểm là tôi chỉ được nghỉ 5 ngày dưỡng sức và được hưởng tiền dưỡng sức 1.800.000 và tôi vẫn phải đi làm bình thường . vậy cho tôi hỏi. Công ty làm như vậy có đúng theo luật hay ko? Và tôi chỉ nộp giấy ra viện có đầy đủ thủ tục hay ko? Mức lương cơ bản lúc đó của tôi là 4.300.000đ. Mong sớm nhận được hồi âm. Xin chân thành cảm ơn .
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Trường hơp của bạn, thai của bạn bị chết lưu, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền nên bạn được giải quyết chế độ thai lưu, được nghỉ tối đa 20 ngày. Nếu nghỉ hết chế độ thai lưu, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, nếu sức khỏe của bạn chưa hồi phục thì bạn có thể được nghỉ dưỡng sức. Công ty bạn không giải quyết chế độ thai lưu cho bạn là sai quy định của pháp luật. Trường hợp của bạn chỉ cần nộp giấy ra viện cho người sử dụng lao động.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất