LS Vy Huyền

Chê độ nâng lương với viên chức nghỉ hưu trước thời hạn

Tôi là giáo viên tiểu học, nghỉ hưu theo Nghị định 108, Ngày nghỉ 01/9/2016. Tôi hưởng lương bậc 9/10, hệ số 4,58, hưởng từ ngày 01/10/2013. Theo quy định ngày 01/10/2016 tôi được nâng lương thường xuyên. Nhưng do tôi nghỉ hưu 108 do có 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ, do đó tôi bị kéo dài 06 tháng, thời gian nâng lương của tôi rơi vào ngày 01/4/2017. Tôi biết giáo viên nghỉ hưu được nâng lương trước thời hạn 12 tháng khi chưa hưởng bậc lương cuối cùng.

 

Nếu vậy thời gian nâng lương của tôi: bậc 10/10, hệ số 4,89, hưởng từ ngày 01/04/2016. Như vậy cho tôi hỏi luật sư như vậy có đúng không. nếu không đúng thì căn cứ vào các nội dung nào. Xin luật sư trả lời, xin cảm ơn.

 

Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng gửi câu hỏi về công ty luật Minh Gia. Với yêu cầu trợi giúp của anh/chị, chúng tôi xin tư vấn như sau:

 

Về điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 đã nêu rõ:

 

Điều 15. Điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu

 

1. Công chức, viên chức và người lao động thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Quy chế này, đến tuổi nghỉ hưu được xem xét, nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 5, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn dưới đây:

 

a) Đã có thông báo nghỉ hưu;

 

b) Đạt đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 5 Quy chế này;

 

c) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

 

d) Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.

 

Thêm vào đó, quy định tại khoản 2 điều 5 quyết định này như sau:

 

Điều 5. Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên

 

2. Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên

 

b) Đối với viên chức và người lao động:

 

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

 

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

 

Theo như thông tin anh/chị cung cấp, có thể thấy anh/chị đã không đáp ứng được yêu cầu ở khoản 2 này do có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ. Vì vậy, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn không được áp dụng trong trường hợp này.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chê độ nâng lương với viên chức nghỉ hưu trước thời hạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng,

CV. Đoàn Quỳnh Thơ - công ty luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo