Chế độ hưu trí khi đủ tuổi nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm

Vậy cho tôi hỏi nếu đi giám định y khoa sức khỏe tôi bị suy giảm 61 % trở lên thì tôi được nghỉ mất sức phải không ? Khi tôi được nghỉ mất sức tôi có được hưởng gì không? Xin cho tôi được biết, và tôi có được tham gia tiếp tục bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ 20 năm để có chế độ hưu, và phương thức đóng như thế nào ? xin hướng dẫn, có thể đóng 1 lần cho đủ các số năm còn lại và hưởng lương hưu ngay được không ? hay để tới 60 tuổi mới hưởng ?

Trả lời: Chào bác! Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bác, công ty tư vấn như sau:

Thứ nhất, về trợ cấp sau khi nghỉ việc

Theo thông tin bạn cung cấp, hiện nay, công ty yêu cầu bạn đi giám định sức khỏe để xác định bạn có đủ điều kiện để tiếp tục thực hiện hợp đồng đã giao kết hay không? Nếu sức khỏe của bạn yếu, không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, hai bên có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật, bạn sẽ được công ty thanh toán trợ cấp thôi việc.

Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012:

"Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc".

Do đó, người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên thì được thanh toán trợ cấp thôi việc, mỗi năm được hưởng ½ tháng tiền lương theo hợp đồng. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

Thứ hai, về chế độ hưu trí và tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Theo quy định tại điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

"Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

..............".

Theo đó, một trong các điều kiện để được giải quyết chế độ hưu trí hàng háng là người tham gia phải có từ đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội trở lên. Bạn mới có 15 năm 7 tháng tham gia bảo hiểm xã hội nên chưa đủ điều kiện nghỉ hưu. Trường hợp này, bạn có thể lựa chọn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ điều kiện nghỉ hưu. Bạn có thể lựa chọn phương thức đóng hàng tháng, đóng 03 một lần, 06 tháng một lần, đóng 12 tháng một lần, đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần. Khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bạn được lựa chọn mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội. Quỹ bảo hiểm sẽ trích mức đóng hàng tháng bằng 22% mức thu nhập bạn lựa chọn. Cụ thể quy định tại Điều 10 nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện:

"Điều 10. Mức đóng

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Khoản 1 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội và theo phương thức đóng tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định này được quy định như sau:

"1. Mức đóng hằng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn.

Mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.

2. Mức đóng 03 tháng hoặc 06 tháng hoặc 12 tháng một lần được xác định bằng mức đóng hàng tháng theo quy định tại Khoản 1 Điều này nhân với 3 đối với phương thức đóng 03 tháng; nhân với 6 đối với phương thức đóng 06 tháng; nhân với 12 đối với phương thức đóng 12 tháng một lần.

3. Mức đóng một lần cho nhiều năm về sau theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 9 Nghị định này được tính bằng tổng mức đóng của các tháng đóng trước, chiết khấu theo lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng.

4. Mức đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định này được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng.

5. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã đóng theo phương thức đóng 03 tháng hoặc 06 tháng hoặc 12 tháng một lần hoặc đóng một lần cho nhiều năm về sau theo quy định tại Khoản 2 và 3 Điều này mà trong thời gian đó Thủ tướng Chính phủ điều chỉnh mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn thì không phải điều chỉnh mức chênh lệch số tiền đã đóng.
..........................".

Khi bạn chưa có đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bạn buộc phải đợi đủ 60 tuổi mới có thể làm thủ tục hưởng lương hưu hàng tháng. Việc Công ty yêu cầu bác phải làm thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động là không cần thiết trong trường hợp này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ hưu trí khi đủ tuổi nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia.