LS Vy Huyền

Chế độ hưởng bảo hiểm trong trường hợp nghỉ dưỡng thai

Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ dưỡng thai có được hưởng bảo hiểm xã hội hay không

 

Thưa luật sư! tôi có câu hỏi về chế độ thai sản. Hiện nay tôi đang mang bầu được 2 tháng nhưng vì lý do sức khỏe nên tôi đã xin nghỉ việc để ở nhà dưỡng thai. Quá trình đóng bảo hiểm tại công ty của tôi từ tháng 1/2014 đến tháng 4/2016 và từ tháng 9/2016 đến tháng 11/2016, dự kiến sinh của tôi là 5/2017. Bây giờ tôi nghỉ dưỡng sức thì cần phải có giấy chỉ định nghỉ dưỡng thai của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì mới được hưởng chế độ thai sản phải không ạ? Tôi muốn hỏi cơ sở khám chữa bệnh có đủ thâm quyền đó phải là những cơ sở từ cấp huyện trở lên hay như thế nào mới đạt ạ? Tôi xin cảm ơn.

 

Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi về công ty luật Minh Gia. Với yêu cầu trợ giúp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

 

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chế độ hưởng thai sản như sau:

 

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con."

 

Bạn đóng bảo hiểm từ tháng 1/2014 đến tháng 4/2016 đã đủ 12 tháng trước khi sinh theo quy định, nên bạn sẽ được hưởng bảo hiểm khi nghỉ dưỡng thai.

 

Cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền ở đây chỉ cần có giấy phép hoạt động và hoạt động theo đúng chuyên môn thì có thể cấp cho bạn giấy xác nhận để được hưởng bảo hiểm.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ hưởng bảo hiểm trong trường hợp nghỉ dưỡng thai. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng,

CV. Đoàn Quỳnh Thơ - công ty luật Minh Gia

 

 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo