Thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Câu hỏi tư vấn: Chào luật sư, cho tôi hỏi: Để được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sức sau khi sinh cần có những thủ tục gì, và quy định pháp luật để thực hiện thế nào mong luật sư tư vấn, hướng dẫn. Xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh

Căn cứ quy định về chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi người lao động nữ hết thời hạn nghỉ thai sản được quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”.

Người lao động nữ đủ điều kiện hưởng thai sản thì mới thuộc đối tượng được hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh. Thời gian nghỉ sẽ được tính bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Thời gian nghỉ sẽ được tính khoảng từ 05 ngày đến 10 ngày, cụ thể như sau:

“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Mức hưởng chế độ dưỡng sức mỗi ngày nghỉ được nhận khoản tiền bằng 30% mức lương cơ sở, do BHXH chi trả cho lao động nữ.

Thứ hai, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập. Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi công ty đang đóng.

“2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Công ty lập hồ sơ nộp lên cho BHXH trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ công ty, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.