Chế độ được hưởng khi mắc bệnh hiểm nghèo có tham gia bảo hiểm
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty mình có 1LĐ sinh năm 1962, đã tham gia BHXH đc 12 năm, nay mắc bệnh hiểm nghèo (u não), NLĐ có nguyện vọng thanh toán BHXH 1 lần thì đc tư vấn ko cần thiết mà để hưởng chế độ tuất. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp mình nên xử lý thế nào với trường hợp này, ngoài chế độ BH, NLĐ còn có thể được hưởng chế độ gì tại công ty nữa không ah. Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Cảm ơn luật sư!
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Trường hợp của bạn, người lao động cần xem xét để có hướng có lợi nhất. Bảo hiểm xã hội một lần khi hưởng thì người tham gia được hưởng, sẽ có thêm một khoản chi phí để chăm sóc, chữa trị bệnh tật. Chế độ tuất là chế đô sau khi người lao động này đã mất và thân nhân được hưởng.
Khi sức khỏe đã yếu, đơn vị và người lao động có thể thỏa thuận chấm dưt hợp đồng. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động của đơn vị sẽ được đơn vị thanh toán trợ cấp thôi việc. Sau khi chấm dứt hợp đồng, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động nộp hồ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất