Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Hết hạn hợp đồng lao động nhưng công ty không báo trước

Hợp đồng lao động hết hạn có buộc phải gia hạn không?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi đang làm cho một Cty từ tháng 05/2013 và được ký hợp đồng lao động (Không xác định thời hạn) từ tháng 12/2013 với mức lương đóng bảo hiểm Xã hội là 3.300.000đ .Nhưng cho tới tháng 01/2015 tôi mới tham gia đóng bảo hiểm Thất nghiệp. Xin Luật sư cho Hỏi: Nếu Cty cho cho nghỉ việc mà không có lý do, thì tôi được hưởng những chế độ gì? Và tôi làm đơn xin nghỉ việc được chấp nhận đơn thì tôi muốn được hưởng bảo hiểm 1 lần như nào và có được chế độ nghỉ việc không và được hưởng là bao nhiêu? Xin chào Luật sư

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần, hưởng chế độ thất nghiệp

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012

Luật Việc làm số: 38/2013/QH13

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia