Căn cứ xử lí kỷ luật người lao động được quy định ở đâu?

Căn cứ xử lí kỷ luật (Ảnh minh họa)

Trả lời: Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh Gia! Yêu cầu của anh được tư vấn như sau:

Bộ luật Dân sự quy định về bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra:

“Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra

Cá nhân, pháp nhân và các chủ thể khác phải bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra trong khi thực hiện công việc được giao và có quyền yêu cầu người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật”.

Theo như anh trình bày, người lao động trên tự ý sử dụng xe của doanh nghiệp, không phải thực hiện công việc được giao thì doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải bồi thường thiệt hại trước. Trường hợp này toàn bộ nghĩa vụ bồi thường thiệt hại sẽ do người lao động này tự thực  hiện.

Tiếp theo về hình thức xử lí kỷ luật với người lao động trên.

Doanh nghiệp xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động phải theo đúng căn cứ theo nội quy của doanh nghiêp; hoặc điều 126  BLLĐ 2012 và theo trình tự, thủ tục luật định.

Nếu doanh nghiệp có nội quy của công ty và nội quy công ty được đăng ký theo đúng trình tư, thủ tục tại văn phòng đăng ký kinh doanh khi đăng ký kinh doanh thì việc xử lí kỷ luật đối với cá nhân này sẽ theo nội quy của công ty.

Nếu doanh nghiệp không có nội quy, hoặc nội quy không quy định rõ thì doanh nghiệp sẽ xử lí kỷ luật theo các căn cứ quy định tại điều 126 BLLĐ 2012.

>> Giải đáp thắc mắc về pháp luật Lao động, gọi: 1900.6169

---------------

Câu hỏi thứ 2 - Lái xe cấp cứu có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y không?

Thưa Luật sư! tôi muốn hỏi là nhân viên lái xe trong ngành y tế thường xuyên vận chuyển bệnh nhân cấp cứu lên tuyến trên cùng trên xe có y, bác sĩ áp tải bệnh nhân thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với nhiều loại bệnh nhân nặng. Vậy, theo Nghị Định 56/2011/QĐ-CP chúng tôi người lái xe và y, bác sĩ áp tải bệnh nhân thì áp dụng được hưởng theo phụ cấp nào?

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng - Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định: 

1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.

Điều 3. Mức phụ cấp ưu đãi