Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Cam kết làm việc sau khi được cử đi đào tạo nước ngoài?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, tôi năm nay 23 tuổi đang làm việc cho 1 công ty nước ngoài tại Việt Nam, Công ty cử tôi sang Úc để đào tạo hệ đại học trong vòng 18 tháng. Vậy tôi muốn hỏi tôi cần kí kết những loại văn bản gì với công ty? Bên phía công ty có bắt kí cam kết là sau khi học xong tôi phải làm việc cho công ty tối thiểu 4 năm, như vậy là đúng hay sai? Rất mong nhận được tư vấ của luật sư, cảm ơn nhiều.

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 62 Bộ luật lao động 2012 thì:


"1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài".

 

Như vậy, trường hợp bạn được cử sang Úc để đào tạo thì công ty có quyền yêu cầu bạn ký cam kết đào tạo, cam kết đào tạo có thể thỏa thuận về thời gian người lao động cam kết phải làm việc cho công ty sau khi được đào tạo. Do đó, trường hợp này công ty có quyền yêu cầu bạn ký cam kết làm việc cho công ty tối thiểu 4 năm sau khi kết thúc việc đào tạo.
 

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo