Cách tính lương hưu hằng tháng theo quy định của pháp luật hiện hành

- Trước tháng 1 năm 2010 mức lương được hưởng hệ số 4,2 và phụ cấp trách nhiệm 0,4.

- Từ tháng 1 năm 2011 mức lương theo hệ số 4,51 và phụ cấp trách nhiệm 0,4 

- Từ tháng 5 năm 2013 lương được trả theo doanh nghiệp sắp xếp với các mức như sau: 

 + 8 tháng mức đóng bảo hiểm 4.650.000 đ

 + 12 tháng mức đóng bảo hiểm 5.500.000 đ

 + 6 tháng mức đóng bảo hiểm 6.300.000 đ

- Doanh nghiệp nhà nước cổ phần trong đó vốn nhà nước giữ 64,05%.

Vậy khi tháng 7 năm 2015 tôi về hưu thì lương hưu là bao nhiêu ?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Căn cứ vào Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định Mức lương hưu hằng tháng:
 

"1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%."

Vì vậy khi tháng 7 năm 2015 bạn nghỉ hưu thì tiền lương hưu mỗi tháng sẽ được hưởng bằng 75% số tiền lương trước khi nghỉ hưu.

------------------

Câu hỏi thứ 2 - Nghỉ hưu cần bao nhiêu năm đóng BHXH để hưởng mức tối đa 75%? 

Tôi đến đầu năm 2019 là đến tuổi nghỉ chế độ. Quá trình công tác: đi bộ đội (từ 10/1976-6/1981 là: 4 năm 8th) và thời  gian lao động hợp tác lao động tại Tiệp Khắc (1982-1988 là: 6 năm) cộng với 20 năm làm việc trong cơ quan nhà nước. Cho tôi hỏi: Quá trình thời gian đi bộ đội và hợp tác lao động có được tính thời gian tham gia BHXH hay không? Với tổng thời gian công tác là: 30 năm 8th, vậy theo cách tính hưởng lương hưu từ 1/1/2018 (Đối với lao động nam, nghỉ hưu năm 2018 phải đủ 31 năm đóng BHXH) tôi có được hưởng 75% lương hưu không? Trân trọng cảm ơn.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

>> Tư vấn nghỉ hưu 1.1.2018 thì hưởng chế độ như thế nào?

>> Cách tính lương hưu trước 2018 và sau 2018 cái nào có lợi?

Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội thì thời gian đi bộ đội và thời gian lao động hợp tác tại Tiệp Khắc mà chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được tính là thời gian tham gia BHXH.

Đối với mức hưởng lương hưu sau năm 2018, đối với lao động nam, căn cứ theo Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

"2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%".

Trường hợp anh nghỉ hưu vào năm 2019 thì: 17 năm đầu tham gia BHXH  tương ứng với 45% tỷ lệ hưởng lương hưu. Khi đó sẽ cần thêm 15 năm tiếp theo tham gia BHXH (tương ứng 30% tỷ lệ hưởng lương hưu) để được mức hưởng tối đa là 75%. Như vậy, anh sẽ cần 32 năm tham gia BHXH để hưởng mức tối đa là 75%.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng!
CV - Mạnh Thắng – Công ty luật Minh Gia