Hỏi đáp pháp luật Lao động

  • Cách tính 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản

    • 15/02/2019
    • Luật sư Trần Khánh Thương
    • Kính gửi công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi về Cách tính 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản.Tôi hiện đang mang thai 4 tháng. Năm 2015 tôi đóng BHXH 10 tháng, chốt sổ vào 31.12.2015. Tháng 6.2016 tôi đóng tiếp BHXH tại công ty khác mà tôi đang làm việc đên khi tôi sinh con. Vậy nếu tôi sinh con vào cuối tháng 10.2016 (31.10.2016) thì t có đủ điều kiện tính là đóng 6 tháng BHXH trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản không ạ?

     

     

    Trả lời tư vấn:

     

    Chào chị! Nếu chị dự sinh cuối tháng 10/2016 thì thời gian 12 tháng để xem xét điều kiện hưởng chế độ thai sản của chị được tính từ tháng 11/2015 đến tháng 10/2016. Theo đó, nếu chị đã đóng BHXH bắt buộc được tháng 11/2015, 12/2015, và từ tháng 6/2016 đến tháng 10/2016 thì chị đã đóng BHXH được 7 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

     

    ==============

    Câu hỏi thứ 2 - Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

     

    Xin chào luật sư Luật Minh Gia Em cần tư vấn Em tham gia bảo hiểm từ 9/ 2013 đến 3/2016.  giờ em đã nghỉ việc ở công ty 2 tháng. Nhưng hiện tại em có bầu dự sinh là vào tháng 12/2016. Vậy nếu từ tháng 6/2016 này em tiếp tục đóng bảo hiểm, vậy khi sinh em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản ko ah? Em cảm ơn.

     

    Luật sư tư vấn: Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

     

    >> Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

    Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

     

    =================

    Câu hỏi thứ 3 - Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     

    Em chào anh/chị ! Cho em hỏi chút ạ ! Em tham gia đóng BH tại công ty A được 1 năm, sau đó do 1 số vấn đề em không được đóng BH nữa, và chốt sổ từ tháng 2/2016. Em bị ngắt quãng tháng 3/2016. Đến tháng 4/2016 em chuyển sổ sang công ty B đóng, đã đóng được 3 tháng là tháng 4 + 5 + 6. Đến tháng 8 công ty A lại đóng bảo hiểm lại cho em. Em rút sổ từ cuối tháng 6 tại công ty B. Và lại bị ngắt quãng tháng 7/2016. Mà hiện tại em đang có bầu 5 tháng rùi. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản khi bị ngắt quãng mất 2 tháng như vậy không ạ ? Mong anh/chị trả lời phản hồi sớm giúp em với ạ ! Em cảm ơn !

     

    Luật sư tư vấn:

     

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội là bạn cần đóng đủ 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước sinh, không cần đóng liên tục. Bạn căn cứ vào ngày dự sinh của bạn, tính ngược lại trước đó 12 tháng. Trong thời gian 12 tháng này bạn đóng đủ 06 tháng thì bạn được hưởng chế độ thai sản.

     

    >> Chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

     

    Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

     

    ===============

    Câu hỏi thứ 4 - Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con

     

    Xin chào Luật Minh Gia a, anh (chị) cho e hỏi: + Công ty e có chị xin nghỉ sanh vào tháng 5/2016 mà dự sanh là 04/07/2016,vậy theo quy định của BHXHTPHCM nghỉ sanh trước 2 tháng như vậy có được ko ạ? + Thời gian nghỉ sanh trong 06 tháng NLĐ và công ty có phải đóng BHXH cho NLĐ ko và nếu có thì bao nhiêu % trên lương NLĐ? + Và khi chị đó nghỉ sanh thì e phải làm giấy tờ gì?nộp trước thòi hạn nào trong tháng? Xin cám ơn sự tư vấn của Luật Minh Gia ạ.

     

    Luật sư tư vấn: Yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

     

    >> Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con

     

    >> Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con được tính đóng BHXH,  BHYT

     

    Theo quy định, thời gian nghỉ việc trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Trong thời gian 6 tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con được tính là thời gian tham gia BHXH, BHYT ( trong 6 tháng này NLĐ và công ty không phải đóng BHXH và BHYT)

     

    ===================

    Câu hỏi thứ 5 - Hưởng chế độ thai sản khi bị truy thu BHXH

     

    Xin chào .luật sư cho e hỏi ạ. e tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 và đến cuối tháng 7/2016 e sinh con. và khi e nhận thẻ bảo hiểm thì e thấy gi là thời hạn sử dụng từ 1/3/2016.đến 30/12/2016. và e tính tới lúc đẻ e phải đóng được 7 tháng và được hưởng chế độ thai sản.nhưng bên bảo hiểm bảo rằng e bị chi thu từ tháng 1 và tháng 2 nên em không đủ.vậy sao e thấy luật bảo hiểm bảo cứ đóng đủ 6 tháng là được hưởng ạ.và nếu tính 6 tháng có được tính cả chi thu tháng 1 và 2 ko ạ.nhờ luật sư tư vấn giúp e ạ.e cảm ơn ạ

     

    Luật sư tư vấn: Chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

     

    >> Truy thu BHXH có được hưởng chế độ thai sản?

     

    Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản chỉ cần trong sổ BHXH có thể hiện thời gian đóng BHXH 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh, không phân biệt có truy thu hay không. Vì vậy, cơ quan BHXH trả lời rằng do tháng 1,2 truy thu đóng BHXh nên không được hưởng chế độ thai sản là không có căn cứ. 

     

    Trân trọng

    P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Bài viết nổi bật
 Gửi yêu cầu tư vấn