1. Trang chủ
  2.  › 
  3. Hỏi đáp pháp luật
  4.  › 
  5. Hỏi đáp Lao động
  • Các đối tượng áp dụng của Nghị định 17/2015/NĐ-CP

    • 13/01/2021
    • Nguyễn Thu Trang
    • Với mỗi người lao động, mức thu nhập luôn là vấn đề ưu tiên hàng đầu với bất kỳ một công việc nào bởi vừa là chế độ, vừa là quyền lợi của mình. Pháp luật đã có những quy định cụ thể, tạo cơ sở pháp lý trong việc giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động và chế tài xử lý nếu như người lao động bị xâm phạm các quyền lợi của mình.

    1. Luật sư tư vấn Luật lao động

    Lao động xã hội được chia thành hai khối chính là lao động khu vực thị trường, gồm lĩnh vực sản xuất, kinh doanh cung cấp dịch vụ và lao động khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, kể cả lực lượng vũ trang. Chính sách tiền lương của hai nhóm lao động này có nhiều điểm chung nhưng cũng có một số điểm riêng do tính chất công việc, vị trí lao động, điều kiện làm việc,…

    Trong chính sách tiền lương, mức lương tối thiểu vùng hay lương theo hệ số có vai trò rất quan trọng. Việc xây dựng khung pháp lý về mức lương tối thiểu cho cả hai khu vực ở nước ta đã trải qua một hành trình dài. Hiện nay, chính sách tiền lương tối thiểu áp dụng cho khu vực lao động thị trường đã được xây dựng, điều chỉnh theo xu hướng được đánh giá là tốt hơn, hoàn thiện hơn, nhưng chính sách này đối với khu vực hành chính, sự nghiệp công lập thì có quy định riêng.

    Vậy những người lao động làm việc trong đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập hưởng lương như thế nào là điều mà rất nhiều người làm việc trong các cơ quan này quan tâm. Nếu như bạn còn vướng mắc về cách xác định lương và các chế độ của mình khi làm việc, bạn hãy liên hệ tới Luật Minh Gia qua Email tư vấn hoặc theo số điện thoại Tổng đài: 1900.6169 để được Luật sư, Chuyên viên tư vấn của chúng tôi giải đáp cụ thể về các vấn đề tiền lương.

    2. Tư vấn về mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

    Câu hỏi tư vấn: Hiện tại em đang làm kế toán tại trường tiểu học theo hình thức Hợp đồng không xác định thời hạn, được đóng bảo hiểm theo quy định hiện hành của nhà nước, và đang hưởng mức lương 85% của 2,34 (vì em có quyết định ký hợp đồng từ ngày 17/06/2015), em có được hưởng chính sách theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không ạ? Quy định trường hợp của em thế nào?

    Nội dung tư vấn: Cảm ơn chị đã gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, đối với trường hợp này chúng tôi tư vấn như sau:

    Pháp luật quy định đối tượng áp dụng của Nghị định 17/2015/NĐ-CP như sau: 

    "Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

    a) Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008;

    b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010;

    c) Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

    d) Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam;

    đ) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;

    e) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;

    g) Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26 tháng 10 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015;

    h) Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã theo quy định tại Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08 tháng 12 năm 2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn;

    i) Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

    k) Công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

    l) Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổ chức cơ yếu."

    Theo quy định của pháp luật về đối tượng áp dụng của nghị định 17/2015/NĐ- CP thì chị không thuộc đối tượng của nghị định này. Tuy nhiên Nghị định 17/2015/NĐ-CP đã hết hiệu lực ngày 01/05/2016, hiện nay văn bản mới đang có hiệu lực là Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Trường hợp chị ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và được xếp lương theo hệ số, chị được hưởng các chế độ của người lao động, có Bộ luật Lao động và các văn bản liên quan điều chỉnh. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến.

Bài viết nổi bật

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN

Hỗ trợ miễn phí

 1900 6169