Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Các chế độ lao động nữ được hưởng khi nghỉ hưu theo NĐ 108

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi năm nay 50 tuổi, tôi có 31 năm đóng BHXH bậc lương 4,98 tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi do cơ quan sáp nhập vào trung tâm văn hoá , nay tôi muốn nghỉ hưu theo nghị định 108 thì chế độ như thế nào? tôi là nữ công tác tại cơ quan , bậc liền kề là 4,65 từ 1/5/2012 hiện tại đang hưởng bậc 4,98 từ 1/5/2015


Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:

Trước hết để nghỉ hưu trước tuổi và hưởng chế độ hưu trí theo chính sách về tinh giảm biên chế thì trước hết bác cần phải thuộc đối tượng tinh giảm theo quy định tại Điều 6 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP.

Đối tượng tinh giảm biên chế đã được chúng tôi trình bày chi tiết tại bài viết sau, bác có thể tham khảo tại địa chỉ sau: https://luatminhgia.com.vn/doi-tuong-thuoc-dien-tinh-gian-bien-che-theo-nghi-dinh-108-2014-nd-cp.aspx

Về các chế độ mà bác được hưởng, tính đến 2015 bác đủ 50 tuổi và có 31 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, bác thuộc trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 8 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP: “2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội..."

Luật bảo hiểm xã hội 2006, quy định về chế độ hưu trí như sau:

Điều 52.Mức lương hưu hằng tháng

“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%....”

Điều 54.Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

“1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. “ 
Căn cứ từ những quy định trên, các chế độ bác sẽ được hưởng là:

- Lương hưu hằng tháng theo Luật bảo hiểm xã hội (45% cho 15 năm đóng bảo hiểm, sau đó cứ mỗi năm tăng lên 3% đối với nữ, tối đa là 75%).

- Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: từ năm 26 trở đi, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng lương tương ứng 6 năm sẽ bằng 3 tháng tiền lương trung bình tháng đóng bảo hiểm xã hội.

- Không bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu (1%) khi nghỉ hưu trước tuổi.

- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi (Tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 là 55 tuổi đối với nữ) Theo đó, bác có 5 năm nghỉ hưu trước tuổi nên bác sẽ được trợ cấp 15 tháng tiền lương cho 5 năm nghỉ hưu trước tuổi.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Các chế độ lao động nữ được hưởng khi nghỉ hưu theo NĐ 108. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng !
Luật Gia: Nguyễn Thảo - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo