Luật sư Trần Khánh Thương

Bảo hiểm thất nghiệp và chế độ đối với người bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay 33 tuổi hồi tháng 3 năm 2016 tôi bị tai nạn giao thông bị suy giảm 81% sức khỏe . Tôi nằm viện và điều trị phục hồi chức năng đến T10 năm 2016 thì về nhà . Tôi được hưởng chế độ TNLĐ từ 1/8/2016. Quyết định nghỉ việc chấm dứt hợp đồng không thời hạn với công ty từ ngày 1.9.2016.

 

...Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (đóng bảo hiểm thất nghiệp từ T1.2009). Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thủ tục như thế nào và nộp ở đâu. Ngoài các chế độ trên tôi được hưởng những chế độ và quyền lợi gì nữa không? Trong thời gian chữa bệnh không có lương cũng như chưa nhận được bất kì khoản tiền trợ cấp bồi thường nào từ phía Công ty cũng như cơ quan BHXH. Mong luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi.Chân thành cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
 
Chế độ với người tai nạn lao động (Trường hợp công ty không làm tròn trách nhiệm trong việc lập hồ sơ gửi lên BHXH hoặc không tiến hành bồi thường thỏa đáng theo quy định của pháp luật, anh/chị có quyền khiếu nại trước hết lên Ban lãnh đạo công ty, sau đó lên Phòng Lao động - Thương binh - Xã hội hoặc lên Tòa án có thẩm quyền nơi công ty đặt trụ sở).

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Luật An toàn Vệ sinh Lao động 2015 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
 

1 |==========================

Quá hạn nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì làm thế nào

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kính thưa luật sư.
Tôi đã làm công ty tư nhân được 4 năm 6 tháng , tôi làm đơn xin nghỉ công ty tháng 9/2015 và đóng bảo hiểm xã hội đến tháng 9, vì tôi fai đi ra nước ngoài có việc gia đình trong 3 tháng, lúc đó công ty mới giải quyết cho tôi nghỉ và làm giấy xin thôi việc nghỉ tháng 11/2015. Sau khi về nước 1/2016 tôi có đến trung tâm thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng họ ko giải quyết vì tôi ko đủ điều kiện vì thiếu tháng liền kề . Lúc đó tôi chưa hiểu rõ về hưởng BHTN. Vậy cho tôi hỏi nếu chỉ thiếu 1 tháng liền kề sau khi nghỉ việc thì tôi ko đc lãnh ? Vậy thì tôi đã đóng đủ 12 tháng trong thời gian 24 tháng như vậy cũng ko đc lãnh ? Hôm nay tôi có câu hỏi thắc mắc xin luật sư tư vấn dùm. Đến thời điểm hiện tại bây giờ tôi có thể xin lại đc ko khi đã quá thời hạn ? 
Xin luật sư tư vấn dùm. Rất mong nhận đc sự phản hồi từ luật sư. Xin cảm ơn. 

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
Quá thời hạn 3 tháng có cách nào để hưởng trợ cấp thất nghiệp không? (Theo đó hiện nay khi đã quá hạn thì anh/chị chỉ còn cách tiếp tục lao động và tham gia bảo hiểm thất nghiệp, chờ đến lần tới khi anh/chị đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì làm thủ tục hưởng cho cả quá trình đã tham gia BHTN trước đây). 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Luật Việc làm 2013 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
 

2 |==========================

Tư vấn cách tính trợ cấp thôi việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào luật sư, em có vấn đề này muốn được luật sư tư vấn ạ! Trường hợp là công ty em có công nhân làm việc từ tháng 4/2007, nghỉ việc 9/2016. Mức lương công nhân này đóng trong 6 tháng liền kề gần đây là 5590000VNĐ. Đóng BHTN từ năm 2009. Vậy luật sư cho em hỏi công nhân này sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc là bao nhiêu và cách tính như thế nào ạ?
Em cảm ơn luật sư nhiều ạ!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
 

Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo