Vấn đề nghỉ hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Với 02 phương án trên trên theo Luật sư phương án nào tối ưu nhất.
Nếu chon phương án 01 thì khi về hưu trước tuổi 10 năm thì bị trừ bao nhiêu %.
Nếu Tôi chon phương án 02 thi khi Tôi đónng hết số BHXH của các năm còn lại khi làm thủ tục về hưu trước tuổi có được hưởng lương hưu ngay không.


 Trả lời  tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

 
Bạn  muốn đầu năm 2016 xin nghỉ việc tại cơ quan nên khi bạn xin nghỉ việc sẽ áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.

Thứ nhất, trường hợp bạn xin nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm  khả năng lao động.

Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu  quy định : người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Trường hợp của bạn chưa đáp ứng được điều kiện hưởng lương hưu.

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được quy định:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Vì bạn đã đóng 30 năm bảo hiểm xã hội, nhưng bạn cung cấp thông tin về độ tuổi không rõ ràng  chúng tôi không thể tư vấn cụ thể. Do vậy, bạn căn cứ vào ngày sinh  để  tự tính tuổi của mình rồi áp dụng vào một trong hai trường hợp sau :
 

- Nếu đầu năm 2016, bạn đủ 51 tuổi thì bạn bạn  được hưởng chế độ về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động nếu như có giám định y khoa về tỉ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.
 

-Nếu đầu năm 2016  bạn mới đủ 50 tuổi và có 30 năm tham gia bảo hiểm xã hội nên bạn  được hưởng chế độ về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động nếu như có giám định y khoa về tỉ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.

Về mức hưởng lương hưu khi bạn nghỉ sẽ được hưởng như sau:

Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về  mức lương hưu hằng tháng:

“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.”
 
Căn cứ vào các quy định trên, khi nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm bạn sẽ bị trừ đi 2% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại bạn sẽ được hưởng 30 năm đóng bảo hiểm xã hội  với mức hưởng là 45% + 2%  x 15  năm = 75 % tiền lương dùng  đóng bảo hiểm xã hội. 

Trường hợp đầu năm 2016  bạn đủ 51 tuổi  thì bạn nghỉ hưu trước tuổi 9 năm nên bạn sẽ bị trừ 18%. Do vậy bạn sẽ chỉ được hưởng 75% - 18% = 57% tiền lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp đầu năm 2016  bạn đủ 50 tuổi thì bạn xin nghỉ hưu trước tuổi 10 năm nên bạn sẽ bị trừ 20 %. Vậy mức lương bạn được hưởng là 75% - 20% =55% tiền lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, trường hợp cuả bạn không thuộc đối tượng được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện  một lần nên bạn có thể chờ tới năm bạn đủ 60 tuổi để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Bạn có thể xin nghỉ công tác và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm theo quy định tại điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
 
Vì bạn đã đáp ứng điều kiện về số năm tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng chưa đáp ứng được điều kiện tuổi đời nên  theo quy định này bạn có thể chờ cho đến khi đủ 60 tuổi.

Đến đủ 60 tuổi bạn mới đủ điều kiện hưởng lương hưu thì mức lương hưu hàng tháng mà bạn nhận được sẽ được như sau:  Vì bạn có 30 năm đóng  bảo hiểm xã hội nên mức hưởng là 45% + 2%  x 15  năm = 75 % tiền lương dùng đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trường hợp bạn tiếp tục chờ tới 60 tuổi  để đủ điều kiện hưởng lương hưu với mức lương hưu hàng tháng là 75%.
Với những phân tích trên bạn có thể lựa chọn một trong hướng trên để áp dụng vào trường hợp  của bạn được hưởng chế độ một cách có lợi nhất.

Lưu ý: Bạn sẽ được nhận lương hưu kể từ thời điểm quyết định cho hưởng lương hưu của cơ quan bảo hiểm xã hội có hiệu lực.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Vấn đề nghỉ hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV. Trần Liên – Công ty Luật Minh Gia.