Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào luật sư. tôi Công tác tại Công ty sông Đà 5 từ năm 1996 sau đó được điều về ct sông Đà 6 năm 2004 tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không đuợc hưởng chế độ gì.sau đó tôi xin lại vào công ty sông Đà 2 và rút sổ bảo hiển lộp vào đó . bây giờ tôi làm đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi phải làm thế nào ? Và xin cho biết chế độ tôi đuợc hưởng ? Xin cảm ơn !
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước A từ 01/04/2010 làm việc theo hợp đồng, trình độ Đại học, công việc đảm nhiệm : chuyên viên, hưởng lương 85%, hệ số 2,34, đóng BHXH đầy đủ. Đến ngày 01/01/2011 được tuyển dụng vào biên chế của chính cơ quan A, công việc đảm nhiệm như khi làm hợp đồng, chuyên viên, hưởng lương 85%, hệ số 2,34.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi văn phòng tư vấn Công ty Luật Minh Gia:Tôi sinh ngày 08/07/1961. Tôi đang làm việc trong một cơ quan của nhà nước. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 3/1983 cho đến nay. Trong 5 năm vừa qua hệ số lương của tôi là 7.3. Do sức khỏe suy giảm tôi định xin về hưu trước tuổi từ tháng 3/2017. Tôi có 3 câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! e muốn hỏi một trường hợp như sau: Công chức A hưởng bậc lương 9/12, hệ số 3,26, thời gian từ ngày 01/9/2013. Ngày 01/12/2014 bị kỷ luật hạ bậc lương xuống bậc 8/12. ngày 01/12/2015 hết thời hạn xử lý kỷ luật. ngày 01/8/2015 đến ngày 31/8/2016 công chức bị bệnh hưởng lương bảo hiểm xã hội. vậy cho e hỏi, thời gian để công chức quay lại bậc lương 9/12 và nâng lên bậc 10/12 là khi nào? em xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật Sư! Công ty em mới thành lập vào ngày 20/10/ 2016. Do quá trình thành lập còn gặp khó khăn. Nên công ty chưa làm kịp hợp đồng lao động cho công nhân. Và nếu bổ sung, khi làm HĐLĐ (theo thời vụ) ngày ký kết hợp đồng (có hiệu lực) ghi sau hai tháng: ví dụ ghi ngày 01/12/2016 được không ạ. Có vi phạm luật không ạ. Hay phải ghi ngày vào làm của công nhân là 20/10/2016. Mong nhận được hồi âm từ quý văn phòng. Trân trọng!
Chi tiết
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời gian người lao động làm việc cho mình. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều trường hợp khi nghỉ việc người sử dụng lao động không xác nhận thời gian này dẫn đến người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi khi giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Xin chào luật minh gia, hiện nay tôi đang là giáo viên dạy môn mĩ thuật ở bậc tiểu học, hiện tôi đang là viên chức có thời gian công tác từ tháng 12/2008 đến nay và tôi theo học lớp đại học chuyên ngành quản lý đất đai và đã tốt nghiệp hệ vừa làm vừa học nay tôi có được xét vào công chức mà không qua thi tuyển không ạ?( nguyện vọng của bản thân là vào phòng tài nguyên & Môi trường huyện hoặc công chức địa chính xã, phường như vậy có phù hợp không ạ?) rất mong được tư vấn .Tôi Chân thành cám ơn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Con chào luật sư ạ. Cho con hỏi là ba con có bảo hiểm y tế trọn đời do nhà nước cấp cho diện có công với cách mạng. Ba con đang làm bảo vệ cho 1 trường mầm non mỗi năm vẫn phải bắt buộc mua bảo hiểm. Như vậy là ba con có tới 2 thẻ bảo hiểm y tế. Vậy luật sư cho con hỏi nhà trường bắt buộc mua bảo hiểm y tế là đúng hay sai ạ. Và nếu ba con k muốn mua bảo hiểm ở trường thì phải làm như thế nào ạ. Con xin cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào luật sư tư vấn em xin hỏi 1 số vấn đề như sau :- Năm 2014 tới tháng 12/2015 em bắt đầu công tác tại đơn vị A tại Đà Nẵng có đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, sau đó em bị sa thải vì vi phạm kỷ luật lao động công ty đã chốt sổ bhxh kèm them quyết định sa thải đính kèm với sổ bhxh
Chi tiết
Xin chào Công ty luật Minh Gia! Em có câu hỏi muốn nhờ tư vấn giúp ạ. Chú em làm bảo vệ tại một công ty tư nhân được 3 năm, công ty không đóng BHXH, không có HĐLĐ, chỉ có bản thỏa thuận thuê nhân lực (anh làm việc cho tôi, tôi trả lương cho anh 100 nghìn/ ngày) và thuê ba tháng một.
Chi tiết
