Có được yêu cầu người lao động làm bù sau khi nghỉ ngừng việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần và thắc mắc có phải làm bù khi ngừng việc hay không. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần và thắc mắc có phải làm bù khi ngừng việc hay không. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Doanh nghiệp nợ lương công nhân thì giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
1. Trường hợp e phải viết đơn thôi việc tại cty B và viết đơn xin việc mới tại cty A có được tính là cty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?2. Nếu trường hợp này cty có phải bồi thường hợp đồng không? Mức bồi thường được tính như thế nào?3. Nếu sau khi thương lượng mà e ko làm việc nữa với cty quản lý mới thì mức bồi thường hợp đồng là bao nhiu ạh.4. Nếu e vẫn làm cv cũ nhưng cty mới quản lý thì e có được đền bù khoản nào ko ạh? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Vấn đề dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh, các chế độ mà người phụ nữ được hưởng khi sinh con là như thế nào ? Khi gặp vấn đề này, bạn chưa biết quyền lợi của mình khi sinh con được bảo vệ ra sao, còn đang băn khoăn, thắc mắc về các quy định của pháp luật hiện hành. Bạn hãy liên hệ đến công ty Luật minh gia chúng tôi, chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này cho bạn.
Chi tiết
Tư vấn trường hợp người lao động lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi đã hết thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng thì cơ quan bảo hiểm có giải quyết trợ cấp thất nghiệp không? Các giấy tờ bản sao do cơ quan nào cấp, cơ quan nào xác nhận bản sao? Nội dung cụ thể được Luật Minh Gia làm rõ qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Câu hỏi: Dear luật sư. Tôi là nhân viên làm việc cho công ty được hơn 8 tháng và giữ vị trí trưởng kho, tôi có làm một đề xuất tạm ứng cho tài xế công ty để bảo dưỡng xe số tiền là 5 triệu, nhưng tài xế sau đó đã nghỉ việc và chưa hoàn trả khoản tạm ứng lại cho công ty. Đến ngày nhận lương công ty đã giữ lại lương tôi 5 triệu
Chi tiết
Hiện giờ tôi vẫn đang công tác tại xã đặc biệt khó khăn và hưởng 0,7 chế độ GV công tác vùng khó, đến tháng 9/2018 tôi mới đủ 15 năm công tác vùng khó. vậy 4 năm tôi được hưởng QĐ 1448 thì tôi có được cộng thêm vào những năm công tác vùng khó hay không? Nếu không sao phòng nội vụ lại cộng dồn với NĐ của chính phủ để tính cho tôi đủ 5 năm công tác vùng đặc biệt khó khăn tư vấn
Chi tiết
Dịp tết nguyên đán vừu rồi được người lao động được nghỉ 1 tuần, bệnh viện tôi nghỉ từ 29 đến mồng 5 AL trong đó tôi trực ngày 29 + 2 nhưng bv trả lời ngày 29 không được tính ngày trực lễ mà chỉ tính là ngày nghỉ thông thường còn mồng 2 rơi vào ngày thứ 7 nên tính như ngày thứ 7, chủ nhật thông thường như vậy có đúng không? Cách tính đúng trong trường hợp này như thế nào?
Chi tiết
Làm thế nào để biết được công ty trả lương cho người lao động đúng với các quy định của pháp luật khi chấm dứt hợp đồng lao động? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Điều kiện để bảo lưu đối với thời gian chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Mức phạt đối với trường hợp người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp vi phạm nghĩa vụ thông báo về tìm việc làm.
Chi tiết