nếu em còn làm và ký hợp đồng lao động với công ty mà em ko sai phạm hoặc tất cả đề đúng quy định thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ko ạ, và hợp đồng thì em ký trực tiếp với công ty còn cấp quản lý em họ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với em ko hay chỉ có công ty người ký hợp đồng mới chấm dứt được ạ. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động muốn rút hồ sơ đi lao động ở nước ngoài thì có lấy lại được tiền đặt cọc không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn quy định pháp luật về tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động có được thỏa thuận giữ tiền lương của người lao động không? Hình thức trả lương pháp luật quy định như thế nào. Để tìm hiểu những vấn đề này bạn hãy gửi câu hỏi cho Luật Minh Gia hoặc tham khảo tình huống sau đây:
Chi tiết
Luật sư tư vấn: thời điểm 31/12/2017 tôi được cơ quan đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và khen thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và được xét nâng lương trước thời hạn là lần đầu tiên là trước 12 tháng theo quy chế cơ quan (thời hạn nâng bậc lương thường xuyên của tôi đúng vào ngày 01/7/2018 nâng lên bậc 4 là 3,33 - ngạch chuyên viên).
Chi tiết
E vừa tốt nghiệp đại học,thì e muốn đi nhật bản theo diện kĩ sư. Em có thi đơn hàng ở 1 công ty.Đợt đó là tháng 8-2017 thi mười mấy người và tất cả đều đỗ. Sau đó họ bảo e nộp vào 4000 đô,trong đó 3000 là cọc,1000 là phí ăn ở,học tiếng.
Chi tiết
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động có quyền phạt hay không? Có quyền gây khó dễ trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Các chế độ trợ cấp là vấn đề được nhiều viên chức quan tâm khi họ chấm dứt hợp đồng làm việc. Vậy, pháp luật quy định các loại trợ cấp nào mà viên chức được hưởng khi thôi việc? Trợ cấp thôi việc của viên chức được chi trả khi nào? Trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn: Tôi có thắc mắc muốn hỏi về việc công ty trừ lương sau khi nhân viên nghỉ việc (báo trước không đủ 30 ngày nhưng vẫn có quyết định nghỉ việc). Có thể kiện công ty trong trường hợp này không?
Chi tiết
Hợp đồng khoán việc không phải là khái niệm mới mẻ với nhiều người, đặc biệt là người sử dụng lao động và người lao động hiện nay, tuy nhiên, trên thực tế hợp đồng khoán việc lại không được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc người lao động bị giữa giấy tờ chính của người lao động, việc chấm dứt hợp đồng. Nội dung tư vấn
Chi tiết