Bổ nhiệm viên chức lãnh đạo và phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo như thế nào? Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được trả ra sao? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Xác định thời điểm xét nâng lương cho viên chức như thế nào?
Bậc lương, hệ số lương của viên chức xác định như thế nào? Thời điểm xét nâng lương tính từ lúc nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Yêu cầu người lao động không tham gia BHXH bắt buộc có được không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi anh chịAnh / chị vui lòng giải đáp giúp em thắc mắc liên quan tới luật lao động với ạ. Hiện tại em đang làm cho công ty việt nam, em vô làm ngày 23/3/2017 em thử việc 2 tháng. Hết thời gian thử việc công ty không kí hợp đồng với em vì em mang thai trong thời gian thử việc.
Chi tiết
Đã nghỉ việc và nhận quyết định sa thải còn được bồi thường hay không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh ( chị) e có 2 số vấn đề thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp em. Ngày 01/3/2016 e có ký kết hđlđ với công ty thời hạn là 1 năm Ngày 8/12/2016 e có ký bản cam kết làm việc với công ty thời hạn 3 năm ( cty chưa đăng ký nội quy lao động). Ngày 01/3/2017 e viết đơn xin thôi việc và công ty cho nghỉ việc ngày 4/3/2017
Chi tiết
Chế độ hưu trí cho người làm công việc khai thác than hầm lò thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Các anh chị luật sư cho em hỏi: Bố em năm nay 52 tuổi, làm công nhân khai thác than đến nay được 17 năm( Đóng BHXH được 17 năm và 17 năm làm thợ lò và trực tiếp khai thác trong hầm lò). Do bố em bị tai nạn gãy 3 xương sườn nên sức khỏe suy giảm không làm việc được nên muốn nghỉ viêc đóng bảo hiểm tự nguyện.Các anh chị cho em hỏi:
Chi tiết
Công ty có được giữ lương của người lao động hay không?
Câu hỏi: Dear Luật Minh Gia. Chồng e làm công ty ký hợp đồng vô thời hạn. Chồng em bị bắt do chơi liêng và hiện tại vẫn đang tạm giam. Lương tháng 6 vừa rồi công ty giữ lại lương chồng e với lý do nghỉ ko lý do.e đã gọi điện lên cty và được câu trả lời là nghỉ không lý do quá 2 ngày sẽ bị nghỉ việc. và dc coi là phá hợp đồng bị phạt trừ lương cơ bản chia 24 ngày công nhân với 45 ngày viết đơn trc khi nghỉ. Bên mình có thể tư vấn giúp em được không? Em cảm ơn
Chi tiết
Yêu cầu giải quyết khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ở đâu?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các Anh/Chị luật Minh Gia,Tôi có 1 vấn đề cần nhờ sự tư vấn của các Anh/Chị như sau:Ngày 16/02/2017 tôi vào làm việc cho Công ty X, HĐLĐ thử việc số: 15/HĐLĐ-... thời gian thử việc từ 16/02/2017 – 16/04/2017 với chức danh: Nhân viên tuyển dụng. Trong thời gian này công ty có yêu cầu tôi ký cam kết thai sản với nội dung: Cam kết không sinh con trong vòng 12 tháng và khoảng cách giữa các lần sinh con tối thiểu là 2 năm.
Chi tiết
Hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn hợp đồng
Bệnh viện tôi có ký HĐLĐ xác định thời hạn lần hai với NLĐ (01/12/2016-31/12/2017). Ngày 29-12-2017 NLĐ viết đơn xin nghỉ việc để chưa bệnh. Bên Bệnh viện đã gọi điện thông báo cho NLĐ nhưng NLĐ vẫn không lên cơ quan làm việc. Hỏi Bv có đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không ?, phải làm thủ tục gì?
Chi tiết
Hỏi về quy định bồi dưỡng độc hại trong ngành thư viện
Xin chào luật sư,Cho em hỏi, em làm trong môi trường thư viện công cộng, tiếp xúc hằng ngày với sách. Theo em biết thì những người làm thư viện đều hưởng chế độ độc hại bằng tiền (tương đương 0,1 hoặc 0,2, ... tùy theo tính chất công việc độc hại nặng nhọc) + bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật (đường sữa), chỉ trừ những người tài xế, phòng hành chánh kế toán là không được hưởng.
Chi tiết
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH bắt buộc xử lý thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia! Tối hiện đang là lao động cho một công ty Cổ phần. Tôi xin được Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi về vấn đề này1. Năm nay tôi 57 tuổi chuẩn bị về hưu theo quy định 60 tuổi (nam), tuy nhiên tôi mới đi làm từ năm 2007 (trước đó tôi làm buôn bán tự do).
Chi tiết