Mình muốn tư vấn về mục làm thêm giờ. Ví dụ người lao động bên công ty em làm ca 8h/ ngày từ 6h – 14h. Sau đó tăng ca thêm 2h từ 14h – 16h. Nếu người lao động xin nghỉ từ 6h – 10h (tức nghỉ nửa buổi), Vậy 6 tiếng này tính lương bình thường hay 4 tiếng hệ số 1 + 2 tiếng hệ số 1.5? Xin cảm ơn.
Chi tiết
Tư vấn về tranh chấp lao động: 1. Bạn phải thử việc không lương 02 tháng. 2. Người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với công việc buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản. 3. Bạn bị tạm đình chỉ công việc nhưng không được hưởng lương, không được tham gia đóng BHXH . 4. Cắt giảm tiền thưởng tết. 5. Việc thanh toán lương chậm 1-2 tháng cho người lao động. 6. ....
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính Chào Quí Luật Sư, Kính nhờ tư vấn cho trường hợp như sau, xin chân thành Cảm ơn! tôi sinh năm 1969, đi làm từ năm 1995 và được cấp sổ Bảo Hiểm Xã Hội vào năm 1997 ( Số sổ là 0297023248 ), đến tháng 1 - 2001 tôi nghỉ cty trên và tiếp tục làm việc tại cty TNHH vào ngày 10 tháng 02 2001. Tôi chuyển sổ vào cty này để bảo luu quá trình đóng BHXH.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề khấu trừ tiền lương và cho người lao động nghỉ việc khi họ có hành vi vi phạm. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Em muốn hỏi về hợp đồng đào tạo nghề miễn phí của 1 Salon tóc. Em có hợp đồng với salon đấy 2 năm làm việc tại Salon và thời gian Salon đấy phải đào tạo xong là từ 6 thág đến 1 năm. Hợp đồng có ghi phá vỡ hợp đồng là đền bù 25 triệu . Vậy em mới làm được 1 năm bây giờ em nghỉ em có phải đền bù hợp đồng đấy không và hợp đồng chỉ có 1 bản có hiệu lực hay không ạ. Hợp đồng k có dấu xác nhận bởi 1chính quyền nào chỉ có chử
Chi tiết
Lời đầu tiên, Tôi kính chúc luật sư sức khỏe! Tôi muốn hỏi nội dung về trường hợp sau khi hết hạn hợp đồng làm việc tại đơn vị thì không được trả lương, những vấn đề pháp lý liên quan và hướng giải quyết thế nào? cụ thể như sau: Tôi có ký hợp đồng làm việc ( HĐLV) với trung tâm khuyên nông huyện X. Trong hợp đồng làm việc tôi ký từ tháng 5 đến tháng 12 năm 20xx. Hàng tháng tôi nhận lương theo bằng cấp tốt nghiệp đại học: 2.34. Ngoài tiền lương tôi còn được hỗ trợ công tác phí 200.000 đồng/quý.
Chi tiết
Tư vấn trường hợp giáo viên tiểu học về hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế thì tỷ lệ lương hưu được hưởng là bao nhiêu, ngoài ra được hưởng thêm những khoản trợ cấp nào?
Chi tiết
Tư vấn về thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và xin nghỉ trước sinh và phát hiện thai lưu trong thời gian nghỉ.
Chi tiết
Xin chảo Luật sư. Xin luật sư tư vấn cho em trường hợp tính thời điểm nâng bậc lương thương xuyên cho công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật, nội dung như sau: Em là nhân viên phòng Kế hoạch tổng hợp tại bệnh viện Nhi (bệnh viện công). Vào ngày 01/03/20xx em có ký hợp đồng có thời hạn 1 năm. Bằng đại học. Đến ngày 01/03/20xx em ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên trong hợp đồng có ghi: thời điểm nâng lương tiếp theo tính từ thời điểm 01/03/20xx.
Chi tiết
Trước và trong khi tham gia vào quan hệ lao động thì người lao động có thể tự mình chi trả cho chi phí đào tạo ngành nghề hoặc người sử dụng lao động có thể chi phí đào tạo cho người lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này
Chi tiết