Tư vấn trường hợp người sử dụng chấm dứt hợp đồng với người lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động ngày 5/09/2015,sau đó tôi tiến hành làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (Số 24565/QĐ-LĐTBH ngày 15/10/2014) theo quyết định tôi được hưởng 6 tháng trợ cấp.Ngày 1/10/2014 tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng với ngân hàng.Đến nay tôi có yêu cầu chốt sổ BHXH thì bên bảo hiểm yêu cầu tôi hoàn trả tiền trợ cấp thất nghiệp.Hỏi tôi có phải hoàn trả không?
Chi tiết
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn làm việc dưới 12 tháng công ty không thực hiện thanh toán những ngày nghỉ hằng năm là đúng hay sai? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Theo quy định pháp luật, sau khi hết hạn nộp hồ sơ khai thuế, người nộp thuế phát hiện hồ sơ khai thuế đã nộp cho cơ quan thuế có sai sót thì được khai bổ sung hồ sơ khai thuế. Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào luật sư Minh Gia: Cho tôi hỏi về chế độ CTCP chỗ em tôi làm. Em tôi bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc ko đúng với chuyên môn của mình, mà đi làm sửa mái tôn chống bão bị tai nạn, ngã từ độ cao 10m và bị dập lá phổi và bị gãy tay hiện tại vẫn đang điều trị tại bệnh viện. Bây giờ công ty yêu cầu gia đinh phải cùng chịu các phí tổn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính nhờ quý cơ quan tư vấn giúp Công ty Tôi co một người lao động bị tai nạn giao thông từ tháng 9/2016, sau khi được công ty giải quyết chế độ ốm đau theo quy định 1 tháng thì xin nghỉ không hưởng lương đến nay.
Chi tiết
Câu hỏi: Thưa luật sư Em làm việc được gần 6 năm. Em ký HĐLĐ vào tháng 9 năm 2011, đến thời điểm em nghỉ việc Công ty giải quyết theo đúng luật lao động nghĩa là từ ngày viết đơn đến ngày nghỉ là 45 ngày nhưng không giải quyết chế độ phép năm.
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp NLĐ vào làm ở công ty từ tháng 6 năm 2017 đến tháng 2/2018 được đóng BHXH, nhưng mới đóng được tháng 2/2018 thì đến hết tháng 3/2018 có báo công ty nghỉ thai sản do đang mang đa thai không thể di chuyển xa được. NLĐ không đủ 6 tháng đóng liên tiếp theo luật BHXH để hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng BHYT không? Người này có thể đóng BHYT tự nguyện được không?
Chi tiết
Pháp luật lao động quy định như thế nào về ngày nghỉ hẳng năm? Người lao động làm việc bao lâu thì được người sử dụng lao động chi trả chế độ ngày phép năm? Mức hưởng, thời gian hưởng ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào, Luật sư có thể giải đáp giúp em vẫn đề này không ạ? Em làm việc toàn thời gian 8h/ngày tại công ty hơn ba năm rôi và mới quay trở lại công việc sau thời gian thai sản (1/11/16-30/5/17). Hợp đồng lao động của em sẽ hết hạn vào năm 2018. Nay con em được 8 tháng nhưng do em không có người giữ nên xin nghỉ ở nhà chăm con.
Chi tiết