Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ trợ cấp cho người lao động trong thời gian không có việc làm, tuy nhiên không phải trường hợp nào nghỉ việc cũng được hưởng chế độ này. Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp phải đảm bảo các điều kiện theo quy định pháp luật, nếu bạn đang muốn hưởng chế độ này thì bạn cần nắm được các quy định pháp luật hoặc liên hệ hỏi ý kiến tư vấn từ Luật sư.
Chi tiết
Kính chào luật sư, nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này: Công ty tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với nhân viên từ tháng 12/2016 đến tháng 12/2017. Nhưng đến tháng 11/2017 công ty quyết định cho nhân viên này nghỉ việc vì vấn đề cá nhân của nhân viên dù anh ta không đồng ý.
Chi tiết
Kính chào các Luật sư! Mình có chút thắc mắc về chế độ cho NLĐ đi học như sau, mong được các luật sư giải đáp giúp. Hiện mình là nhân viên của doanh nghiệp, mình muốn đi học thêm các lớp chuyên môn để nâng cao kiến thức phục vụ cho công việc và đã được lãnh đạo công ty chấp thuận bằng văn bản.
Chi tiết
DN không trả tiền hoàn thuế TNCN cho NLĐ có vi phạm pháp luật không? Mô tả: Người lao động được hưởng các chế độ, quyền lợi gì khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, các vấn đề liên quan đến thủ tục hoàn thuế thu nhập cá nhân được thực hiện như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, xử lý các quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động là vấn đề có thể nói vừa rộng, vừa phức tạp, có tác động và ảnh hưởng rất lớn đến từng cá nhân, từng gia đình và từng doanh nghiệp...
Chi tiết
Tình hình tai nạn lao động hiện nay diễn biến phức tạp và có xu hướng gia tăng, đặc biệt số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm chết và bị thương nhiều người lao động ngày một cao...
Chi tiết
Tôi làm việc và kí hợp đồng làm việc 1 năm tại một kho sữa chi nhánh tại Hà Nội từ ngày 01/01/2017. Tới tháng 9/2017 tôi được bổ nhiệm làm tổ trưởng bộ phận đóng gói. Tôi có yêu cầu công ty cho tôi 1 bản hợp đồng mới nói rõ trách nhiệm của vị trí mới nhưng công ty không đáp ứng. Như vậy vị trí mới của tôi hoàn toàn là chỉ bổ nhiệm qua lời nói nhưng vẫn được hưởng lương của vị trí tổ trưởng. Tới 1/1/2018 tôi đã hết hợp đồng làm việc với công ty nhưng phía công ty không hề nhắc hay cho tôi kí 1 bả
Chi tiết
Công ty Luật Minh Gia tư vấn về trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần và không được tính tiền làm thêm giờ mà đổi sang ngày nghỉ khác trong tuần. Nội dung tư vấn:
Chi tiết
Chào luật sư, em làm công tại C và đã nghỉ từ ngày 10/12. theo lịch là 20/12 em đã có lương nhưng em vẫn đợi đến tận 15/1 vẫn chưa có lương. Em đã ý kiến lên trên và phòng nhân sự trả lời là do hồ sơ nghỉ việc em sai lên đã báo với cửa hàng trưởng để làm lại hồ sơ nhưng trong 1 tháng đó, không ai nói với em về hồ sơ sai, cửa hàng trưởng lẫn vên nhân sự cũng không nói gì khi mà em gọi điên lên thì họ mới biết.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước, chậm trả thẻ nhân viên có được hưởng lương hay không?
Chi tiết