Luật sư tư vấn về các quy định của pháp luật và hướng xử lý đối với trường hợp người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng.
Chi tiết
Hợp đồng lao động được hiểu là một thỏa thuận chung giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực hiện công việc. Hiện nay pháp luật có quy định cụ thể về những loại hợp đồng lao động làm căn cứ để các bên lựa chọn và giao kết phù hợp với tính chất công việc và phù hợp với quy định của pháp luật.
Chi tiết
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia! Hiện Tôi đang có 1 vấn đề rất mong được Quý Công Ty hỗ trợ giải đáp! Cách đây 3 tháng tôi có làm Nhân Viên Kinh Doanh tại 1 công ty thương mại, tôi có bán nợ cho một Công ty khách hàng có giá trị đơn hàng là 110 triệu. Hiện tại Công ty Khách Hàng đã xác nhận công nợ với công ty tôi làm, nhưng hiện đang có dấu hiệu phá sản! Vậy nếu công ty Khách hàng phá sản, không thể trả được nợ cho Công ty tôi, thì tôi có bị ảnh hưởng gì không? Mong nhận được phản hồi của Quý Cô
Chi tiết
Quy định pháp luật về chế độ bảo hiểm được hưởng của người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội. Cụ thể:
Chi tiết
Chào luật sư. Luật sư tư vấn dùm em về hợp đồng vô thời hạn dùm em. Em vào công ty ngày 14/4/2014, sau đó em được ký hợp đồng vô thời hạn. Đến năm 2017 thì công ty em ký phụ lục hợp đồng cho em vào tháng 5/2017. Đến tháng 9 năm 2017 thì công ty nâng mức sàn em được điều chỉnh phụ lục hợp đồng.
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp thành lập doanh nghiệp và giữ chức vụ giám đốc nhưng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội, đồng thời hiện nay lao động tại một công ty khác thì có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được thiết lập thông qua hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động là căn cứ để giải quyết tranh chấp lao động là văn bản thỏa thuận những nội dung về quyền và nghĩa vụ của hai bên trong hợp đồng lao động. Vậy trách nhiệm của doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động như thế nào?
Chi tiết
Tôi là một nhân viên luôn làm việc hiệu quả của công ty, nhưng vì những mâu thuẫn ở công ty, tôi hiện đang nghỉ không lương ở nhà, liệu công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp viên chức sinh con thứ 3 thì bị xử lý thế nào trong khi người con đầu mắc bệnh não chậm phát triển. Nội dung tư vấn như sau
Chi tiết
Pháp luật quy định người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ việc hưởng nguyên lương? Tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động trong những ngày này được thực hiện như thế nào? Bạn có thể tham khảo bài viết của công ty Luật Minh Gia như sau:
Chi tiết