Ngày nghỉ hàng năm là chế độ được quy định cụ thể trong quy định của bộ luật lao động, chế độ này hướng đến đối tượng là người lao động làm việc cho một doanh nghiệp cụ thể. Việc quy định ngày nghỉ hàng năm của người lao động có tác dụng lớn trong quá trình tái tạo sức lao động của người lao động trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động.
Chi tiết
Quy định pháp luật lao động về ký kết hợp đồng lao động và xác định loại hợp đồng lao động khi giao kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Chi tiết
Theo quy định của pháp luật lao động quy định đối với các ngày nghỉ lễ, tết người lao động sẽ được hưởng nguyên lương. Vậy đối với trường hợp công ty cho người lao động nghỉ tết Âm lịch dài hơn so với thời gian quy định trong Bộ luật Lao động thì hưởng lương như thế nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ của người có công với Cách mạng, các chế độ được hưởng, các bước nộp hồ sơ hưởng chế độ người có công với Cách mạng. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền và nghĩa vụ của người lao động. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động phải thực hiện nghĩa vụ gì? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi
Chi tiết
Trong quá trình lao động khó tránh khỏi có những trường hợp do sự cố xảy ra buộc phải tạm ngừng hoạt động lao động cho dù cả hai bên trong quan hệ lao động đều không mong muốn và dẫn đến tình trạng ngừng việc. Vậy trường hợp công ty tự ý cho người lao động ngừng việc không lương với lý do không đủ tiền chi trả lương sau khi sáp nhập hai cơ quan thì công ty phải thực hiện những nghĩa vụ gì?
Chi tiết
Khi tham gia quan hệ lao động, việc đảm bảo các quyền và lợi ích của người lao động khi giao kết thực hiện hợp đồng lao động là rất quan trọng. Việc đảm bảo quyền, lợi ích cho người lao động vừa giúp người lao động yên tâm hơn trong trình thực hiện công việc, đồng thời cũng giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về ngày nghỉ hàng năm của người lao động, hình thức chi trả, cách thanh toán những ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ đủ và các vấn đề pháp lý liên quan.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư.Mình từng là 1 nhân viên kỹ thuật của 1 công ty màn hình quảng cáo. Trong tháng 10 mình có đi công tác ở Hà Nội với giám đốc để lắp đặt hệ thống màn hình cho 1 khách hàng.
Chi tiết
Luật Minh Gia tư vấn về việc người lao động kết thúc hợp đồng trước thời hạn có quyền từ chối lao động vào ngày lễ, Tết với mức lương nhân 200% hay không. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết