Ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc cả 2 công ty không?
Luật sư tư vấn trợ cấp thôi việc cho người ký Hợp đồng lao động 2 công ty. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn trợ cấp thôi việc cho người ký Hợp đồng lao động 2 công ty. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Hợp đồng thử việc là một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về hợp đồng thử việc? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không? Tự ý nghỉ việc mà không báo trước có vi phạm quy định của pháp luật lao động không? Công ty Luật Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn vấn đề người lao động bị tại mà người sử dụng lao động không đóng BHXH thì người lao động có được bồi thường không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp người trúng tuyển viên chức phải ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn 12 tháng, thời gian tập sự 12 tháng có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về cách tính Bảo hiểm xã hội 1 lần dành cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về hưởng chế độ tai nạn lao động. Trách nhiệm của công ty khi có người lao động bị tai nạn lao động, hồ sơ, thủ tục hưởng và mức hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định như thế nào?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở ngành sang làm giáo viên. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức công tác trong cơ quan nhà nước từ trước 01/01/1995. Thời gian đi học có được tính là thời gian công tác liên tục để hưởng bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức không?
Chi tiết
Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về việc Ủy ban Nhân dân Huyện ra quyết định đối với cán bộ về hưu sớm theo Nghị định 26/2015/ND-CP.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội vừa là nghĩa vụ và vừa quyền lợi của người lao động khi tham gia quan hệ lao động và đáp ứng đủ các điều kiện về bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, pháp luật có các chế tài nào để xử lý các hành vi thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết