NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan không?
Lò Thị Loan

NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan không?

Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho người lao động đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Vậy người lao động đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan hay không, người SDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi.

Chi tiết
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc thì có bị mất trợ cấp thất nghiệp không?
Lò Thị Loan

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc thì có bị mất trợ cấp thất nghiệp không?

Bảo hiểm thất nghiệp đã và đang đóng một vai trò quan trọng trong quá trình sử dụng nhân lực của xã hội.Vậy đối tượng nào được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Trường hợp người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc ở một công ty mới thì có có bị mất trợ cấp thất nghiệp không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Chi tiết
Làm việc ngày nghỉ không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?
Lò Thị Loan

Làm việc ngày nghỉ không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?

Hiện nay, vào ngày nghỉ lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần một số lao động vẫn phải đi làm như ngày bình thường. Việc đi làm vào những ngày đặc biệt đó người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương nhưng không được trả lương làm thêm giờ thì có đúng với quy định của pháp luật không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn.

Chi tiết
Không ký hợp đồng lao động, Công ty có được khấu trừ tiền lương của người lao động?
LS Hoài My

Không ký hợp đồng lao động, Công ty có được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty và người lao động ký thỏa thuận lao động nhưng trong bản thỏa thuận không thể hiện rõ nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động sau khi nghỉ việc. Vậy sau khi nghỉ việc người lao động có phải bồi thường khi không bàn giao lại các tài sản mà trước đó công ty đã giao trong quá trình làm việc ?

Chi tiết
NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng không?
Lò Thị Loan

NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng không?

Đơn phương chấm dứt lao động là quyền và nghĩa vụ của người lao động cũng như của người sử dụng lao động. Vậy trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng hay không, có quyền điều chuyển người lao động không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Chi tiết
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?
Nguyễn Kim Quý

Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?

Luật sư tư vấn về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Điều kiện điều chuyển được pháp luật quy định như thế nào? Mức lương của công việc mới thấp hơn 85% so với công việc cũ thì có được điều chuyển không? Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết
NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?
Lò Thị Loan

NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?

Hợp đồng đào tạo là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề,...Vậy trường hợp người lao động đã làm việc đủ thời gian cam kết trong hợp đồng đào tạo, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có quyền buộc người lao động phải đền bù chi phí đào tạo không?

Chi tiết
0971.166.169