Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không chốt sổ BHXH cho người lao động khi nghỉ việc và việc giải quyết chế độ thất nghiệp, thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp nâng bậc lương thường xuyên với viên chức loại A1 đang giữ bậc lương hệ số 2.34. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Pháp luật quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Người sử dụng lao động có thể trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu không? Trường hợp công ty trả lương cho người lao động không đúng theo quy định pháp luật thì xử lý như thế nào?
Chi tiết
Với thực trạng nền kinh tế phát triển như hiện nay, việc một người lao động làm 2 công việc, giao kết 2 hợp đồng lao động diễn ra ngày một phổ biến. Vấn đề đặt ra là khi có hai hợp đồng lao động thì các chế độ về bảo hiểm xã hội xử lý thế nào?
Chi tiết
Chất lượng của đội ngũ viên chức là một trong những nhân tố quyết định trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Do vậy, trong những năm qua, các đơn vị sự nghiệp luôn đẩy mạnh công tác đào tạo viên chức, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới và hội nhập quốc tế.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai lần 2. Nếu người lao động đã nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp và đã rút sổ BHXH thì khi đi làm lại và mang thai thì có được hưởng chế độ thai sản?
Chi tiết
Pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ như thai sản, ốm đau, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, để có thể giải quyết được các chế độ này, phía bên người sử dụng lao động cần đảm bảo việc thanh toán đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội cho người lao động đang trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề thanh toán lương khi người lao động nghỉ việc. Người sử dụng lao động và người lao động không ký kết hợp đồng lao động thì khi người lao động nghỉ việc người lao động có được thanh toán lương không?
Chi tiết
Pháp luật lao động quy định rất rõ về các chế độ, quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng nắm rõ các quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình...
Chi tiết
Kính gửi Luật Minh Gia! Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về giảm trùng bảo hiểm xã hội do tham gia tại 2 đơn vị khác nhau như sau: Tôi có tham gia BHXH tại Công Ty A tại tỉnh C từ năm 2014 đến 2016, tuy nhiên đến tháng 8 năm 2016 tôi có thay đổi nơi làm việc và tham gia BHXH tại Công ty B- Hà Nội từ tháng 8/2016-8/2018.
Chi tiết