A (viên chức) đã nghỉ việc tại một trường Cao đẳng từ năm 2016. Nay quay lại trường và yêu cầu trả lại bộ hồ sơ cá nhân đã nộp. Cho hỏi anh A có được phép rút hồ sơ gốc không? Xin chia sẻ văn bản luật quy định về việc quản lý hồ sơ viên chức.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề ngày nghỉ hằng năm với giáo viên. Nếu giữa đơn vị sự nghiệp giáo dục và giáo viên chỉ có hợp đồng khoán việc mà không có hợp đồng lao động thì người giáo viên này có được nghỉ 12 ngày phép năm theo quy định của BLLĐ 2012 không?
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là một vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Hiện nay mức đóng và hưởng bảo hiểm bảo hiểm xã hội đã được quy định rõ ràng trong luật để đảm bảo sự công bằng cho người tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tại Công ty hay tại Chi nhánh của Công ty thì phải thực hiện như thế nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi
Chi tiết
NSDLĐ có thể vừa tiến hành xử lý kỷ luật NLĐ, vừa yêu cầu NLĐ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được không? Trường hợp tiến hành xử lý kỷ luật không đúng trình tự theo quy định của pháp luật thì NSDLĐ phải chịu trách nhiệm như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013. Không đóng bảo hiểm liên tục 6 tháng trước khi nghỉ việc thì có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về cách tính 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu chỉ có người chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện nghỉ hưu với lao động đã trên 53 tuổi, đã đóng BHXH trên 35 năm. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa bên người lao động và công ty cụ thể về những quyền lợi cũng như trách nhiệm của các bên. Tùy theo mong muốn các bên lập thành loại hợp đồng với thời hạn thích hợp trong khuôn khổ quy định. Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 đã có quy định đổi mới gì về hợp đồng lao động?
Chi tiết
Trong quá trình thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, có những trường hợp xảy ra mà người sử dụng lao động phải đi đến quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Vậy trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi
Chi tiết