Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. NLĐ làm việc tại nhiều công ty thì có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại các công ty đó không? Điều kiện hưởng chế độ thất nghiệp được quy định như thế nào?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người tham gia bảo hiểm nhân thọ bị khởi kiện trả nợ thì khoản tiền mà người này tham gia bảo hiểm có bị đem ra để thực hiện nghĩa vụ trả nợ không? Trường hợp người này chết thì người thụ hưởng có được hưởng bảo hiểm?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công việc có tính chất thường xuyên liên tục không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước nghỉ việc trước năm 1995 nhưng chưa được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần thì thời gian công tác trước đó có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng bảo hiểm xã hội không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: căn cứ, nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt trái luật. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có được đóng bảo hiểm và chốt sổ bảo hiểm khi nghỉ việc?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Trường hợp do nhu cầu công việc phát sinh mà người sử dụng lao động bố trí làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động có bắt buộc phải đi làm không? Nếu trong tháng làm việc mà người lao động nghỉ 2 ngày thì tính lương tháng đó như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề điều kiện hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ. Nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm không?
Chi tiết